Diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege – Uster 50-100%

Die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege übernimmt Mitverantwortung für eine bedarfs- und situationsgerechte Pflege und Betreuung. Im Arbeitsalltag werden die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner erfasst und dokumentiert. Zudem erfolgt die Planung der Ressourcen für Pflege und Betreuung. Die Ausübung der Rolle beinhaltet die Information, Anleitung und Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner sowie der Bezugspersonen. Pflege- und Betreuungsleistungen werden dokumentiert, während Leistungen und Materialien erfasst werden. Ärztliche Verordnungen werden ausgeführt. In Notfallsituationen trägt die diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege die Verantwortung für das richtige Handeln. Lernende werden begleitet, motiviert und unterstützt. Als Voraussetzung gilt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF. Berufserfahrung in der Langzeitpflege wird erwartet. Weiterbildungen im Fachbereich Langzeitpflege sind von Vorteil. Hohe Professionalität im Pflegealltag sowie Lebenserfahrung werden vorausgesetzt. Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Dienstleistungsdenken sind erforderlich. Das Wirkungsfeld wird als interessant und dynamisch beschrieben. Es besteht eine lebhafte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein zentral gelegener, attraktiver Arbeitsplatz werden geboten. Das Pensum beträgt 50-100 %.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Weiterbildungen im Fachbereich Langzeitpflege
• Hohe Professionalität im Pflegealltag
• Lebenserfahrung
• Gute Umgangsformen
• Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken

• Interessantes und dynamisches Wirkungsfeld
• Lebhafte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Zentral gelegener, attraktiver Arbeitsplatz

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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