diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH 50% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson Ambulante Pflege in Küsnacht ZH übernehmen Sie komplexe Pflegeaufgaben und gestalten die Prozesse aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören Abendeinsätze von 16:00 bis 22:00 sowie Assessment und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen. Sie führen die Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels klinischem Informationssystem und RAF-FC durch. Die Leitung und Gestaltung der Pflegeprozesse gehört ebenso zu Ihrem Tätigkeitsfeld wie die Übernahme der komplexen Pflege sowie Anleitung und Delegation. Sie wirken aktiv bei der Neugestaltung der Prozesse und der Standards mit. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH ist Voraussetzung. Sie sind stark im Assessment mit RAF-FC und in der Fallführung in der Spitex. Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken zeichnen Sie aus. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse werden erwartet. Ein Fahrausweis Kategorie B ist von Vorteil. Das Pensum beträgt 50 %. Zu den Benefits zählen Ferien und zusätzliche Feiertage. Ab dem 21. Altersjahr erhalten Sie 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen. Es gibt einen ganztägigen Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» sowie einen halben Arbeitstag am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten und bezahlte Umkleidezeit sind vorgesehen. Geschenke zum Geburtstag sowie Firmen- und Teamanlässe werden geboten. Ein Dienstaltersgeschenk gibt es ab dem 5. Dienstjahr. Attraktive Fort- und Weiterbildungen stehen zur Verfügung. Zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen. Die Krankentaggeld Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin ist gewährleistet. Private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin ist ebenfalls enthalten. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende wird gezahlt. Ein automatischer Teuerungsausgleich ist vorgesehen. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen bereit. Ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen wird angeboten. Ein Beitrag an ÖV-Abo ist enthalten. 50 % Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht sowie 50 % Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse sind möglich. Es gibt Rabatt in interner Apotheke. Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes stehen zur Verfügung. Autos stehen zur Verfügung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit RAI-HC und in der Fallführung in der Spitex
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• Ferien und zusätzliche Feiertage
• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
• Rabatt in interner Apotheke
• Leistungsstarke und gut gewartete e-Bikes
• Autos stehen zur Verfügung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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