diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege – Küsnacht ZH 80-100% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege übernimmst du in Küsnacht ZH die individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner. Du begleitest und berätst Angehörige und sorgst für die Sicherstellung des Pflegeprozesses sowie der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inklusive Aktivierung. Die Übernahme der Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange gehört zu deinen Aufgaben, ebenso wie die Umsetzung des Bezugspersonensystems. Du gewährleistest die Pflegedokumentation und die termingerechte Leistungserfassung. Für diese Rolle als diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege bringst du einen Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder FH mit. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung und die Motivation, dich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln, sind erforderlich. Wir erwarten die Bereitschaft, ein CAS INTERCARE zu absolvieren oder dieses bereits absolviert zu haben. Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz zeichnen dich aus. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse sind notwendig. Das Pensum beträgt 80 bis 100 Prozent. Wir bieten dir Ferien und zusätzliche Feiertage, wobei du bis zur Vollendung des 20. Altersjahr sechs Wochen und ab dem 21. Altersjahr fünf Wochen Urlaub erhältst. Ab dem 50. Altersjahr stehen dir sechs Wochen Ferien zu. Ein ganztägiger Feiertag am Sechseläuten und Chili-Montag sowie ein halber Arbeitstag am Nachmittag des 24. und 31. Dezember sind vorgesehen. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten und bezahlte Umkleidezeit gehören zum Angebot. Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr erwarten dich. Attraktive Fort- und Weiterbildungen sind Teil unseres Angebots. Zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen, ebenso wie die Krankentaggeld-Prämien und die Private Unfallversicherung (BU/NBA)-Prämien. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende ist möglich. Ein automatischer Teuerungsausgleich wird gewährt. Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen dir zur Verfügung. Ein grosses Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen ist vorhanden. Ein Beitrag an das ÖV-Abo sowie 50 Prozent Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten und auf das Fitnessabonnement sind inkludiert. Ein Rabatt in der internen Apotheke und Aussen- sowie Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen runden das Angebot ab.

• Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung und Motivation, sich in einer Fachverantwortung weiterzuentwickeln
• CAS INTERCARE oder die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse

• Ferien und zusätzliche Feiertage
• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Küsnacht ZH

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.