Pflegefachfrau/-mann Intensive Care in Schlieren 60-100% – regelmässige externe Weiterbildungen

Die Pflegefachfrau oder der diplomierte Pflegefachmann Intensive Care übernimmt die Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Rehabilitation mit kontinuierlicher Überwachung. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen. Die Rolle beinhaltet eine Mitverantwortung für die Pflegequalität sowie die Sicherstellung hoher Pflegequalität auf der Überwachungseinheit. Es wird die Pflege von bis zu 12 See-down-Patientinnen und -Patienten begleitet. Für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau oder diplomierter Pflegefachmann mit Zusatzausbildung IMC oder Intensivpflege erforderlich. Eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens einem positiven SK-Dreiheck wird ebenfalls anerkannt. Erfahrung auf einer IMC oder Intensivpflegestation im Schweizer Gesundheitssystem ist notwendig. Zudem werden ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur qualitätvollen Arbeit erwartet. Effektives Setzen von Prioritäten gehört zu den Anforderungen. Das Pensum beträgt 60-100 %. Regelmässige externe Weiterbildungen stehen zur Verfügung. Die Mitarbeitende profitiert von einer modernen und professionellen Arbeitsumgebung. Eine Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Pflege ist gegeben. Das Arbeitsklima wird als inspirierend und kollegial beschrieben. Ein unterstützendes und wertschätzendes Team ist vorhanden. Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen werden angeboten. Es gibt eine grosszügige Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen. Zudem stehen Rabatte und exklusive Vergünstigungen bei diversen Partnern sowie interne Vergünstigungen zur Verfügung.

• abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachfrau / diplomierter Pflegefachmann mit Zusatzausbildung IMC oder Intensivpflege
• gleichwertige Ausbildung mit mindestens einem positiven SRK-PreCheck
• Erfahrung auf einer IMC oder Intensivpflegestation im Schweizer Gesundheitssystem
• hohes Verantwortungsbewusstsein
• qualitativ hochwertige Arbeit
• effektives Setzen von Prioritäten

• regelmässige externe Weiterbildungen
• moderne und professionelle Arbeitsumgebung
• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Pflege
• inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima
• unterstützendes und wertschätzendes Team
• überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• grosszügige Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte und exklusive Vergünstigungen bei diversen Partnern
• interne Vergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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