Pflegefachperson Geriatrische Pflege – Hinwil 50-100% – Beteiligung an Weiterbildungen

Im Pflegealltag einer Pflegefachperson Geriatrische Pflege übernehmen Sie die Grund- und Behandlungspflege sowie die Betreuung der Bewohnenden gemäss Willen und Biographien. Die Gestaltung und Umsetzung des Pflegeprozesses erfolgt im Rahmen des Bezugspersonenkonzepts. Sie unterstützen tertiäre Pflegefachpersonen bei der Pflege in komplexen Situationen und bieten fachliche Unterstützung, Beratung und Begleitung im Team. Der Pflegeprozess wird umgesetzt und die Erfassung der Pflege mittels klinisches Informationssystem vorgenommen. Zudem erfolgt die Leistungserfassung mit RAI. Für diese Tätigkeit als Pflegefachperson Geriatrische Pflege wird eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF vorausgesetzt. Berufserfahrung in der Langzeitpflege und im Akutbereich ist erforderlich. Eine offene und innovative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz zeichnet Sie aus. Freude im Umgang mit betagten Menschen sowie Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sind wichtig. RAID und klinisches Informationssystem Kenntnisse werden erwartet. Sehr gute Kommunikation in deutscher Sprache und Schrift ist notwendig. Das Arbeitspensum beträgt 50-100 %. Die Arbeitsumgebung bietet eine Du-Kultur mit wertschätzender Grundhaltung in einem Betrieb mit Entwicklungspotential und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Sie übernehmen Verantwortung und sorgen für die Sicherheit der Bewohnenden. Ein motiviertes, herzliches Team erwartet Sie. Attraktive Anstellungsbedingungen, kostenlose Parkplätze und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten sind vorhanden. Eine Beteiligung an Weiterbildungen sowie grosszügige Sozialversicherungs-Leistungen werden geboten. Mindestens 5 Wochen Ferien und vergünstigte Leak-Check runden das Angebot ab.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege und im Akutbereich
• Offene und innovative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz
• Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit
• RAI- und klinisches Informationssystem Kenntnisse
• Sehr gute Kommunikation in deutscher Sprache und Schrift

• Du-Kultur mit wertschätzender Grundhaltung
• Betrieb mit Entwicklungspotential und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Verantwortung übernehmen und für Sicherheit der Bewohnenden sorgen
• Motiviertes, herzliches Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Kostenlose Parkplätze
• Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
• Beteiligung an Weiterbildungen
• Grosszügige Sozialversicherungs-Leistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Vergünstigte Reka-Check

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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