diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege – Küsnacht ZH 80-100% – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege in Küsnacht ZH übernehmen Sie die individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie begleiten und beraten Angehörige und sorgen für die Umsetzung des Bezugspersonensystems. Der Pflegeprozess sowie die Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inklusive Aktivierung werden von Ihnen sichergestellt. Zudem tragen Sie die Tagesverantwortung für pflegerische und organisatorische Belange. Die Pflegedokumentation und die termingerechte Leistungserfassung mittels RAI gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Für diese Position als diplomierte Pflegefachperson Langzeitpflege benötigen Sie einen Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder FH sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Motivation zur Weiterentwicklung, hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz sind erforderlich. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute RAID und EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80–100 %. Zu den Benefits zählen Ferien und zusätzliche Feiertage, wobei bis zur Vollendung des 20. Altersjahres sechs Wochen und ab dem 21. Altersjahr fünf Wochen gewährt werden; ab dem 50. Altersjahr stehen sechs Wochen zu. Ein ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» sowie ein halber Arbeitstag am Nachmittag des 24. und 31. Dezembers sind vorgesehen. Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten, bezahlte Umkleidezeit und Geschenke zum Geburtstag gehören ebenfalls dazu. Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr werden angeboten. Attraktive Fort- und Weiterbildungen sind möglich. Zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge werden durch die Arbeitgeberin übernommen. Die Krankentaggeld-Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin sowie die private Unfallversicherung (BU/NBA) Prämienübernahme durch die Arbeitgeberin sind vorgesehen. Eine Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende, ein automatischer Teuerungsausgleich sowie Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung. Ein grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen, ein Beitrag an ÖV-Abo, 50 % Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten, 50 % Rabatt auf das Fitnessabonnement, Rabatt in interner Apotheke sowie Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen runden das Angebot ab.

• Abschluss als diplomierte Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF / FH
• Mind. 3 Jahre Berufserfahrung
• Motivation sich weiterzuentwickeln
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute RAI und EDV-Kenntnisse

• Ferien und zusätzliche Feiertage
• 6 Wochen bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• ab dem 21. Altersjahr 5 Wochen
• ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
• ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24. & 31. Dezembers
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

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