Pflegefachfrau/-mann ICU – Zürich 80-100%

Im Pflegealltag einer Pflegefachfrau oder eines Pflegefachmanns IAU in der Region Zürich übernehmen Sie verschiedene anspruchsvolle Aufgaben. Sie beraten in fachspezifischen Pflegesituationen und begleiten neue Mitarbeiter während der Einführungsphase. Zudem führen Sie abteilungsinterne Evaluationen sowie fachspezifische Kurzfortbildungen durch. Auch die Beratung und das Coaching der Teammitglieder in Pflegefachfragen gehören zu Ihren Tätigkeiten. Sie nehmen an der monatlichen Fachberatersitzung mit allen Fachberatern im Haus teil und führen fixen Bürotag viermal im Monat durch.

Für diese Position als Pflegefachfrau/-mann IAU wird eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann IMC vorausgesetzt. Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung und den einzuleitenden Massnahmen sind erforderlich. Weiterhin werden Qualitätsbewusstsein sowie kritisches und reflektierendes Denken erwartet. Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen.

Der Arbeitsort befindet sich in einer Klinik. Die Anstellungsart ist unbefristet. Es gibt ein intern und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team. Ein zeitgemässes klinisches Informationssystem steht zur Verfügung. Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Flexible Arbeitsbedingungen unterstützen die Work-Life-Balance. Die Entlohnung ist regional marktgerecht. Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen gehören zum Angebot. Bei einem 100 % Arbeitspensum erhalten Sie vier zusätzliche bezahlte freie Tage oder eine gleichwertige finanzielle Abgeltung im Stundenlohn. Das Arbeitspensum beträgt 80-100 %.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann IMC
• Hohe Selbstständigkeit und Verantwortung in der klinischen Entscheidungsfindung und den einzuleitenden Massnahmen
• Qualitätsbewusstsein, kritisch und reflektierendes Denken
• Eigenverantwortlich und zuverlässig

• Arbeitsort Klinik
• Besetzung per nach Vereinbarung
• Anstellungsart Unbefristet
• Attraktiver Arbeitsplatz
• Inter- und multiprofessionell arbeitendes eingespieltes Team
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Regionale marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100% Arbeitspensum
• Gleichwertige finanzielle Abgeltung im Stundenlohn

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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