dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen in Winterthur 80% – Individuelle Arbeitszeitmodelle

Als Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen in Winterthur übernehmen Sie die Bedürfnis- und ressourcenorientierte, individuelle Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner. Sie analysieren und steuern komplexe Betreuungs- und Pflegesituationen und leiten Massnahmen ein, welche Sie anschliessend evaluieren. Im Rahmen der Bezugspersonenarbeit sind Sie für den Pflegeprozess verantwortlich und agieren als Tagesverantwortliche Fachkraft in enger Zusammenarbeit mit Schnittstellen. Die Einsätze erfolgen vorwiegend in Früh- und Spätdiensten. Für diese Rolle als Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen bringen Sie eine Ausbildung auf Stufe Pflegefachfrau/-mann HF oder FH mit und verfügen über Erfahrungen in den Fachbereichen Geriatrie und Langzeitpflege. Hohe Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie besitzen sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung in gängigen IT-Programmen. BESA/RAI/Care Coach-Kenntnisse sind von Vorteil. Das Pensum beträgt 80 %. Sie profitieren von zukunftssicheren Arbeitsplätzen und attraktiven Löhnen. Die Zusammenarbeit ist durch eine Du-Kultur über alle Stufen geprägt. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Das Angebot im Bereich Gesundheitsförderung ist vielfältig. Individuelle Arbeitszeitmodelle werden angeboten. Sie erhalten Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern sowie 5–6 Wochen Ferien, wobei ein Ferienkauf möglich ist.

• Ausbildung auf Stufe Pflegefachfrau/-mann HF oder FH
• Erfahrungen in den Fachbereichen Geriatrie und Langzeitpflege
• Hohe Sozialkompetenz, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Gute PC-Anwenderkenntnisse und Erfahrung in gängigen IT-Programmen
• BESA/RAI/Care Coach-Kenntnisse von Vorteil

• Zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne
• Du-Kultur über alle Stufen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältiges Angebot im Bereich Gesundheitsförderung
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Anbietern
• 5-6 Wochen Ferien, Ferienkauf möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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