Pflegeexperte/Pflegeexpertin Seniorenpflege in Egerkingen 80-100% – Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Pflegeexperte oder Pflegeexpertin in der Seniorenpflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle mit einem Pensum von 80 bis 100 %. Ihre Aufgabe umfasst die fachliche Beratung sowie die Umsetzung strategischer Ziele. Sie unterstützen das Pflegepersonal fachlich und stärken dessen Rollen. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Analyse komplexer Pflegesituationen und die Erarbeitung von Lösungen. Sie überprüfen das Einhalten von Pflegestandards und Richtlinien. Die Kontaktpflege mit Bewohnenden und Angehörigen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie nehmen eine Vorbildfunktion als Pflegefachperson ein. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Begleitung, Förderung und Unterstützung der Studierenden. Sie tragen die Verantwortung für die Lernbegleitung und die Gestaltung der Ausbildung. Die Planung und Koordination der Lernbegleitung der Lernenden obliegt Ihnen. Für diese Position bringen Sie eine diplomierte Pflegefachfrau oder einen diplomierten Pflegefachmann HF oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung ist erforderlich. Erfahrung in der Langzeitpflege ist von Vorteil. Sie verfügen über pädagogische Erfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement. Eine pädagogische Weiterbildung SVE I oder die Bereitschaft dazu wird vorausgesetzt. Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Ansprechgruppen zeichnet Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, selbständig und zuverlässig. Organisationstalent und Engagement für die Berufsausbildung sind. Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems sind vorhanden. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit vielseitigen und verantwortungsvollen Tätigkeiten. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen offen. Eine sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet ist gewährleistet. Mitarbeitendenvorteile und die Zugehörigkeit zu einem wachsenden Unternehmen gehören dazu. Eine kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie sowie eine Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander prägen die Zusammenarbeit. Der Start ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Pflege und Betreuung
• Vorzugsweise Erfahrung in der Langzeitpflege
• Pädagogische Erfahrung und Kompetenz im Qualitätsmanagement
• Pädagogische Weiterbildung SVEB I oder Bereitschaft dazu
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Ansprechgruppen
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Engagement für die Berufsausbildung
• Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Hohes Qualitätsbewusstsein

• Pensum von 80–100 %
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sorgfältige Einführung in das Aufgabengebiet
• Mitarbeitendenvorteile
• Teil eines wachsenden Unternehmens
• Kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie
• Du-Kultur und respektvolles Miteinander

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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