Pflegeexperte/Pflegeexpertin Anästhesiepflege – Bern 80-100% – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

Die Pflegeexperte/Pflegeexpertin Anästhesiepflege begleitet Patientinnen und Patienten durch die perioperative Phase. Sie führt Allgemeinanästhesien selbständig durch und überwacht Regionalanästhesien. Bei instabilen Situationen leitet sie lebensrettende Sofortmassnahmen ein. Sie verantwortet den Anästhesie-Pflegeprozess inklusive Dokumentation im klinischen Informationssystem. Für die Position ist ein Diplom als Expertin oder Experte NDS HF Anästhesiepflege erforderlich. Eigenverantwortliches Arbeiten und Fachkompetenz für eine sichere Anästhesieversorgung sind notwendig. Technisches Know-how sowie Patientenorientiertes Arbeiten werden vorausgesetzt. Klare Kommunikation auf Augenhöhe und ruhiges sowie kompetentes Agieren in kritischen Situationen sind gefordert. Offenheit für Neues und Weiterentwicklung ist ebenfalls erforderlich. Das Pensum beträgt 80–100 %. Der Start ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Es stehen mindestens 26 Ferientage zur Verfügung. Ein Ferienkauf ist möglich. Im 5. und 7. Anstellungsjahr erhalten Mitarbeitende freie Tage als Treueprämie. Beim Nachtdienst gibt es eine Zeitgutschrift von 30 %. Es gibt Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit. Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit werden angeboten. Die KITA bietet Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten. Es gibt 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung. Väter erhalten 15 Tage bezahlten Vaterschaftsurlaub. Mitarbeitendenrabatte sind vorhanden. Im Personalrestaurant gibt es vergünstigte Verpflegung. Es gibt vergünstigte Parkplätze oder einen Beitrag an das ÖV-Abo. Es gibt vielfältige Mitarbeitendenrabatte. Der halbe Koordinationsabzug gemäss BVG wird angewendet. Es gibt eine grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall.

• Dipl. Expertin/Dipl. Experte NDS HF Anästhesiepflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Fachkompetenz für eine sichere Anästhesieversorgung
• Technisches Know-how
• Patientenorientiertes Arbeiten
• Klare Kommunikation auf Augenhöhe
• Ruhiges und kompetentes Agieren in kritischen Situationen
• Offenheit für Neues und Weiterentwicklung

• 80-100% Pensum
• Per sofort oder nach Vereinbarung
• Institution
• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr
• Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
• KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Mitarbeitendenrabatte
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Vergünstigte Parkplätze / Beitrag an ÖV-Abo
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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