Pflegeexperte/Pflegeexpertin Pflege älterer Menschen in Burgdorf 60-70% – Weiterbildungsmöglichkeiten

Als Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für ältere Menschen in Burgdorf übernehmen Sie die Prozessverantwortung für die Maiverfassung. Sie aktualisieren das EDV-Arbeitsinstrument RAF-LTC 2025 und führen Neuerungen des PAL-Systems ein. Zudem organisieren Sie interne RAD-Schulungen sowie Koordinatoren- und Supervisoren-Sitzungen. Ihre Aufgaben umfassen die Überprüfung der korrekten Umsetzung des RAF-LTC-Prozesses und der Kontrollsicherheit der RAF-Supervisoren. Sie unterstützen die Supervisoren auf den Abteilungen aktiv und sind Ansprechperson bei Rückfragen durch Krankenkassen. Ebenso leisten Sie Pikettdienst. Für diese Position ist eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder -mann HF/FH sowie der Abschluss als RAF-LTC-Experte oder Expertin erforderlich. Sie benötigen den SVE Kurs und die Lizenznehmerin für LTC-Koordinatoren Schulungen. Berufserfahrung in der Langzeitpflege und als RAD-Verantwortliche sind Voraussetzung. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Erwachsenenbildung mit und sind bereit, Koordinatoren-Schulungen zu geben. Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstkompetenz werden erwartet. Das Pensum beträgt 60–70 %. Der Start erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung. Sie profitieren von einer 42-Stundenwoche mit geregelten Arbeitszeiten und einer sorgfältigen Einführung. Es bestehen Mitsprachemöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erhalten Sie interne Vergünstigungen. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem kleinen, engagierten Team mit moderner Infrastruktur.

• Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Abschluss als RAI-LTCF-Experte/Expertin
• SVEB-Kurs und Lizenz für LTCF-Koordinatoren-Schulungen
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Erfahrung als RAI-Verantwortliche
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung
• Bereitschaft zur Durchführung von Koordinatoren-Schulungen
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Selbstkompetenz

• Pensum von 60–70 %
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Moderne Infrastruktur
• Mitsprachemöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
• Engagiertes und kollegiales Team
• Sorgfältige Einführung
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interne Vergünstigungen
• 42-Stundenwoche mit geregelten Arbeitszeiten
• Enge Zusammenarbeit im kleinen Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

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