Leitung Pflegeteam Langzeitpflege – Birsfelden 80-100% – Funktionszulage bei Stellvertreter Funktion

Im Pflegealltag der Langzeitpflege unterstützt die Leitung des Pflegeteams die Abteilungsleitung bei der personellen, fachlichen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden. Bei Abwesenheit der Abteilungsleitung werden die Führungsaufgaben übernommen. Auszubildende und Studierende auf der Abteilung werden begleitet. Zuständig ist die Anpassung, Ergänzung und Evaluation der Pflegeplanungen sowie der Dokumentationen im klinischen Informationssystem inkl. RAD-Erhebungen. Soziale Massnahmen werden durchgeführt; die Kontaktpflege zu Angehörigen, Ärzten und anderen Beteiligten im Umfeld der Bewohnenden erfolgt. Die Tagesverantwortung auf der Abteilung, die Fachverantwortung im ganzen Haus und die Hausverantwortung am Wochenende gehören zum Aufgabengebiet der Leitung Pflegeteam Langzeitpflege. Eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH wird vorausgesetzt. Führungserfahrung ist erwünscht, ebenso eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und flexible Persönlichkeit. Motivation und Engagement zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des eigenen Fachwissens sind gefordert. Selbständiges Denken und Handeln gemäss Kompetenzprofil sowie hohe Kommunikationsfähigkeit und gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise werden erwartet. Erfahrung mit interRAI oder dem klinischen Informationssystem ist erwünscht; gute IT-Kenntnisse sind ebenfalls wichtig. Das Pensum beträgt 80-100 %. Es werden mind. 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag geboten. Die Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie ist möglich. Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum stehen im Fokus. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen sind gegeben. Eine Funktionszulage bei Stellvertreter Funktion wird gewährt. Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten prägen das Umfeld. Offenheit für Weiterbildungen ist vorhanden.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH
• Führungserfahrung erwünscht
• Verantwortungsbewusste, zuverlässige und flexible Persönlichkeit
• Motivation und Engagement, das eigene Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Selbständiges Denken und Handeln gemäss Kompetenzprofil
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• Erfahrung mit interRAI / klinischem Informationssystem erwünscht
• Gute IT-Kenntnisse

• mind. 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
• Abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
• Funktionszulage bei Stellvertreter Funktion
• Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
• Offenheit für Weiterbildungen
• Unsere Vorteile für Mitarbeitende

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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