Teamleiter/in Pflege Allgemeinpflege in Liestal 80-100%

Im Pflegealltag einer Teamleiterin oder eines Teamleiters Pflege Allgemeinpflege in Liestal steht die Ausführung professioneller, patientenzentrierter und evidenzbasierter Pflege und Betreuung im Mittelpunkt. Die Sicherung der Pflegequalität ist ebenso zentral wie die Implementierung und nachhaltige Verankerung von Jean Hospital. Beratung und Coaching der Mitarbeitenden in komplexen Patientensituationen oder Pflegefachfragen gehören zum Tagesgeschäft, ebenso wie die Begleitung neuer Mitarbeitender. Die Einführung, Schulung und Evaluation von Pflegerichtlinien, Handlungsanweisungen und Konzepten auf der Station wird aktiv vorangetrieben. Mitarbeit bei der Umsetzung von Innovationen und Veränderungen in der Pflege und im interprofessionellen Kontext ist gefordert. Aktive Beteiligung in pflegefachspezifischen Arbeitsgruppen und an Projekten ergänzt die Rolle. Als Mitglied des Stationsleitungsgremiums im Rahmen der Shared Governance übernimmt die Teamleiterin oder der Teamleiter Pflege Allgemeinpflege in Liestal Mitverantwortung für die strategische Stationsentwicklung.

Die Qualifikation erfolgt durch ein Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann FH mit Bachelor of Science in Pflege. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachperson sind Voraussetzung. Vertiefte Kompetenzen in der Patientenedukation, der Gesprächsführung und klinischer Entscheidungsfindung werden erwartet. Qualitätsbewusstes, kritisches und reflektiertes Denken ist ebenso wichtig wie eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln. Eine herzliche, wertschätzende und kundenorientierte Haltung gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden wird vorausgesetzt. Empathie, Flexibilität, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke runden das Profil ab.

Das Pensum beträgt 80–100 %. Zu den Jobbenefits gehören attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung und Ernährung sowie vergünstigte Kita vor Ort. Volle Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung sind ebenfalls Teil des Angebots. Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik und Fahrzeuge werden geboten.

• Dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann FH (Bachelor of Science in Pflege)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Dipl. Pflegefachperson
• Vertiefte Kompetenzen in der Patientenedukation, der Gesprächsführung und klinischer Entscheidungsfindung
• Qualitätsbewusstes, kritisches und reflektiertes Denken
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Handeln
• Herzliche, wertschätzende und kundenorientierte Haltung gegenüber Patientinnen und Patienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Empathie, Flexibilität, Ergebnisorientierung und Durchsetzungsstärke

• Attraktive Angebote rund um Sport, Entspannung & Ernährung
• Vergünstigte Kita vor Ort
• Volle Erziehungszulagen
• Bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Liestal

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.