Leitung Pflegeteam Ambulante Pflege – Birsfelden 70-100% – Funktionszulage

Stellenbeschreibung

In dieser Funktion als Leitung Pflegeteam Ambulante Pflege übernehmen Sie die Sicherstellung und Umsetzung professioneller Pflege und Betreuung. Das Pensum bewegt sich zwischen 70 und 100 Prozent. Sie vertreten die Teamleitung bei Abwesenheiten und führen die Mitarbeitenden personell. Dabei unterstützen Sie bei Begleitung, Förderung und Entwicklung des Teams sowie bei Mitarbeitergesprächen und Absenzenmanagement. Zudem wirken Sie bei Rekrutierung und Onboarding mit und dienen als Ansprechperson für Mitarbeitende bei personellen Fragestellungen. Die Zusammenarbeit mit Teamleitung, Tagesverantwortlichen und Administration ist integraler Bestandteil des Alltags. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf FC, DN II oder äquivalenter Stufe. Sie bringen gute pflegefachliche Kenntnisse und Sicherheit im Pflegeprozess mit. Freude an Führung und Interesse an Verantwortung sind zentral. Erwartet werden hohe Kommunikations-, Sozial- und Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Hohe Organisations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sind gefragt. Loyalität, Diskretion und gute IT-Anwenderkenntnisse runden das Profil ab. Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der ambulanten Pflege, ist von Vorteil. Kenntnisse in der ambulanten Pflege, Krankenversicherung sowie in der Personaleinsatz- und Ressourcenplanung werden vorausgesetzt. Erfahrung in Mitarbeiterführung, -entwicklung, Rekrutierung und Onboarding ist erwünscht. Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsweiterbildung besteht. Geboten werden mind. 5 Wochen Ferien und ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie und übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, attraktive Vergünstigungen und eine Funktionszulage bei Stellvertreter Funktion gehören dazu. Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten sind vorhanden. Es besteht Offenheit für Weiterbildungen. Der Starttermin ist nach Vereinbarung.

Zuständigkeiten / Hauptaufgaben

  • Sicherstellung und Umsetzung professioneller Pflege und Betreuung
  • Stellvertretung der Teamleitung bei Abwesenheit
  • Personelle Führung der Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei Begleitung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Absenzenmanagement
  • Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding
  • Ansprechperson für Mitarbeitende bei personellen Fragestellungen
  • Zusammenarbeit mit Teamleitung, Tagesverantwortlichen und Administration

Qualifikationen / Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, DN II oder äquivalent)
  • Freude an Führung und Interesse an Verantwortung
  • Gute pflegefachliche Kenntnisse und Sicherheit im Pflegeprozess
  • Hohe Kommunikations-, Sozial- und Konfliktfähigkeit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Organisations-, Kooperations- und Koordinationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Loyalität und Diskretion
  • Gute IT-Anwenderkenntnisse
  • Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise in der ambulanten Pflege
  • Kenntnisse in der ambulanten Pflege, Krankenversicherung sowie in der Personaleinsatz- und Ressourcenplanung
  • Erfahrung in Mitarbeiterführung, -entwicklung, Rekrutierung und Onboarding
  • Bereitschaft zur Absolvierung einer Führungsweiterbildung

Leistungen der Anstellung

  • Pensum 70-100%
  • Starttermin nach Vereinbarung
  • Mind. 5 Wochen Ferien und zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Mitarbeit in einem engagierten Team mit flacher Hierarchie
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Vergünstigungen
  • Funktionszulage bei Stellvertreter Funktion
  • Moderne und innovative Strukturen mit vielfältigen ergänzenden Angeboten
  • Offenheit für Weiterbildungen

medamicus Vorteile

  • Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

  • Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

  • Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

  • Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

  • Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

  • Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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Arbeitsort

Birsfelden,

BL

Arbeitspensum

70-100%

Lohn

je nach Profil und Erfahrung

CHF 88'000 - 126'000

pro Jahr bei 100%

Start ab

sofort oder nach Vereinbarung

Vermittler

medamicus logo webp

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Birsfelden

veröffentlicht:

2026-08-28

gültig bis:

2026-10-28
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John B

Schweiz-Experte mit schweizerischem und britischem Hintergrund. Dipl. Mittelschullehrperson für Wirtschaft und Recht (Universität St. Gallen) und MA in Internationalen Beziehungen (Graduate Institute Genf). SECO-anerkannte verantwortliche Person für internationale Arbeitsvermittlung.

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