Leitung Pflegeteam Ambulante Pflege – Neuenhof 50-100%

Die Leitung des Pflegeteams in der ambulanten Pflege in Neuenhof umfasst die Fallführung von Klient:innen mit pflegenden Angehörigen. Als Ansprechperson für Anliegen der Angehörigen planen, koordinieren und evaluieren Sie die Pflegeprozesse. Dabei stellen Sie die Kommunikation zwischen allen Beteiligten sicher. Zu den Aufgaben gehören das Pflegecontrolling sowie die Freigabe der Leistungsdokumentation. Sie achten auf die Einhaltung interner Qualitätsrichtlinien und gesetzlicher Vorgaben. Zudem wirken Sie bei der Entwicklung von Standards und Schulungskonzepten mit. Die Mitarbeit in Qualitätsprojekten und Prozessoptimierungen gehört ebenso dazu. Sie fördern die evidenzbasierte Pflegepraxis und organisieren Schulungen für Angehörige. Ziel ist die Förderung der Selbstständigkeit der Angehörigen in der Pflegepraxis. Sie evaluieren Schulungsbedürfnisse und entwickeln die Angebote weiter. Gesucht wird eine Pflegefachperson HF/FH mit Erfahrung in der Spitex oder Angehörigenpflege. Erste Führungserfahrung ist erforderlich. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und strukturiert. Hohe Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz sowie Qualitätsbewusstsein sind gefragt. Ein Führerausweis Kategorie B wird vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 40–100 %. Die Stelle bietet flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und flexible Arbeitsbedingungen. Es bestehen attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie Gestaltungsspielraum bei der Organisationsentwicklung. Das Umfeld ist wertschätzend und professionell. Es gibt 5 Wochen Ferien, Homeoffice je nach Möglichkeit und strukturierte Prozesse mit realistischer Einsatzplanung. Regelmässige Austausche mit Team und Führungspersonen sind vorgesehen.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Erfahrung in Spitex und/oder Angehörigenpflege
• Erste Führungserfahrung
• Verantwortungsbewusste, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozial-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein
• Führerausweis Kategorie B

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Attraktive Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum bei der Organisationsentwicklung
• Wertschätzendes, professionelles Arbeitsumfeld
• Fünf Wochen Ferien
• Flexible Arbeitsbedingungen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Sinnstiftende Tätigkeit im ambulanten Gesundheitswesen
• Homeoffice je nach Möglichkeit
• Strukturierte Prozesse und realistische Einsatzplanung
• Regelmässige Austausche mit Team und Führungspersonen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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