Teamleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen in Basel 80-100%

Im Pflegealltag übernehmen Sie als Teamleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen in Basel die Leitung und Entwicklung eines Teams von 15 Mitarbeitenden. Dabei begleiten Sie das Team sowie Lernende und unterstützen die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages von Studierenden und Auszubildenden. Sie sind verantwortlich für die personenzentrierte Betreuung und Pflege und entwickeln Prozesse zugunsten einer angenehmen Wohnatmosphäre sowie einer qualitativ hochstehenden Pflege. Zudem wirken Sie bei der strategischen Ausrichtung und Zielsetzung des Wohnbereichs mit und gestalten diesen strategisch mit. Die Personaleinsatzplanung übernehmen Sie situationsgerecht unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz. In dieser Funktion wirken Sie im Leitungsteam des Pflegezentrums mit. Für die Rolle als Teamleiter/in Pflege Pflege älterer Menschen in Basel benötigen Sie eine erfahrene Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Ausbildung. Eine abgeschlossene Führungsweiterbildung und/oder Führungserfahrung ist erforderlich. Empathie für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern ist wichtig, ebenso wie eine cachende Führungspersönlichkeit. Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz für effiziente Personaleinsatzplanung wird erwartet. Das Pensum beträgt 80-100 %. Sie profitieren von einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld mit selbstbestimmtem Wohnen und Freiraum für fachliche und persönliche Gestaltung. Ein breites internes und externes Weiterbildungsangebot steht zur Verfügung. Der Arbeitsplatz ist direkt mit ÖV zu erreichen, und es wird ein Beitrag an ein ÖV-Abo geleistet.

• Erfahrene Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung und/oder Führungserfahrung
• Empathie für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Coachende Führungspersönlichkeit
• Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz für effiziente Personaleinsatzplanung

• Sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit selbstbestimmtem Wohnen
• Freiraum für fachliche und persönliche Gestaltung
• Breites internes und externes Weiterbildungsangebot
• Arbeitsplatz direkt mit ÖV zu erreichen
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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