diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege in Biel/Bienne 70-100% – Weiterentwicklung

Als diplomierte Pflegefachperson in der Seniorenpflege in Biel/Bienne übernehmen Sie die Tagesverantwortung für das gesamte Haus. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung angeordneter medizinischer, diagnostischer und therapeutischer Massnahmen. Ebenso wirken Sie im RAID und Pflegeprozess des Wohnbereichs mit. Administrative und organisatorische Tätigkeiten als Tagesverantwortliche runden Ihr Profil ab. Sie begleiten die Mitarbeitenden bei der Einarbeitung und übernehmen die fachliche Führung. Die Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflege, Betreuung und weiteren Fachbereichen ist integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Für diese Position ist eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH erforderlich. Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege mit. Fundiertes und aktuelles pflegerisches Fachwissen wird vorausgesetzt. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Sie zeichnen sich durch Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten aus. Wertschätzende, klare und offene Kommunikation sowie Teamgeist, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Extra-Meile sind erwünscht. Das Pensum beträgt 70–100 %. Der Start erfolgt per Januar 2027 oder nach Vereinbarung. Die Organisation zeichnet sich durch schlanke Strukturen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen aus. Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität prägt das Umfeld. Sie erwartet ein wertschätzendes, persönliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit Freiraum für Eigeninitiative und eigene Ideen. Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Das Salär ist marktgerecht und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt. Zudem bestehen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
• Fundiertes und aktuelles pflegerisches Fachwissen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an Verantwortung und selbstständigem Arbeiten
• Wertschätzende, klare und offene Kommunikation
• Teamgeist, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Extra-Meile

• Schlanke Organisation mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Wertschätzendes, persönliches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• Freiraum für Eigeninitiative und eigene Ideen
• Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel
• Marktgerechtes Salär und attraktive Sozialleistungen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Pensum 70-100%
• Start per Januar 2027 oder nach Vereinbarung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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