Pflegefachfrau/-mann Chirurgische Pflege in Bern 80-100% – Aus- und Weiterbildung

Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Chirurgischen Pflege in Bern übernehmen Sie im Pflegealltag die Behandlung und Betreuung von Patientinnen und Patienten auf der chirurgischen Abteilung. Dabei stellen Sie eine individuelle und kompetente Pflege sicher. Ein zentraler Bestandteil dieser Funktion ist die pädagogische Begleitung: Sie betreuen und unterstützen Studierende HF sowie Lernende FaGe. Für diese Rolle bringen Sie eine Ausbildung als Pflegefachperson HF oder FH mit. Zudem verfügen Sie über Berufserfahrungen in einem Akutspital. Wichtig sind Ihnen die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie eine kooperative Teammitwirkung. Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, exakt und selbständig; zugleich zeichnen Sie sich durch gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten aus. Sie sind bereit, einen Berufsbildner/innen-Kurs zu besuchen. Das Pensum liegt bei 80 bis 100 Prozent. Im Arbeitsumfeld erwartet Sie eine hohe Pflegequalität und gute Zusammenarbeit im Team. Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld sowie ein breites Angebot an Aus- und Weiterbildungskursen. Zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben tragen eine Kindertagesstätte direkt auf dem Areal sowie vergünstigte Verpflegungsangebote und der Zugang zum Fitnessraum bei. Ihre Erholung unterstützen mindestens 5 Wochen Ferien, 5 bezahlte Umkleidetage und 2 zusätzliche Ferien-Freitage. Bei der Übernahme ungeplanter Dienste wird ein Bleibonus gewährt.

• Ausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Berufserfahrung in einem Akutspital
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Kooperative Teammitwirkung
• Sorgfältige, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zum Besuch eines Berufsbildnerkurses

• Pensum von 80 bis 100 Prozent
• Hohe Pflegequalität und gute Teamzusammenarbeit
• Entwicklungsmöglichkeiten im expandierenden Arbeitsumfeld
• Breites Angebot an Aus- und Weiterbildungskursen
• Kindertagesstätte direkt auf dem Areal
• Mindestens fünf Wochen Ferien
• Fünf bezahlte Umkleidetage
• Zwei zusätzliche Ferien-Flexitage
• Flexibonus bei Übernahme ungeplanter Dienste
• Vergünstigtes Verpflegungsangebot
• Vergünstigter Zugang zum Fitnessraum

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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