diplomierte Pflegefachperson Forensische Pflege 80-100% in Bern – Weiterbildung

Die Rolle als diplomierte Pflegefachperson in der Forensischen Pflege umfasst die ganzheitliche Pflege und Betreuung von Patient:innen mit akuten, chronischen und psychiatrischen Krankheiten. Dabei wird eine koordinierte, patientenzentrierte Versorgung in Zusammenarbeit mit dem Ärzte- und Betreuungsteam sichergestellt. Zu den Aufgaben gehört zudem die Praktikumsbegleitung der Studierenden FH gemäss Ausbildungsauftrag sowie die Vermittlung beruflicher Handlungskompetenzen. Ebenso trägt die diplomierte Pflegefachperson Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in der Pflege im Shares-Governance-Team. Gesucht wird eine diplomierte Pflegefachperson HF oder FH mit Berufserfahrung im Akutbereich. Ein Abschluss als Berufsbildner:in oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben, ist erforderlich. Die Stelle verlangt hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen sowie Belastbarkeit und Organisationsstärke. Engagement für teamorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Innovationsfreude und Offenheit für Neues werden erwartet. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem AGV. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Das fortschrittliche Arbeitsumfeld bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Bei der Einsatzplanung werden die Präferenzen bestmöglich berücksichtigt. Diese Position in der Forensischen Pflege richtet sich an Fachpersonen mit Interesse an psychiatrischer Versorgung und Lehre.

• Diplomierte Pflegefachperson HF oder FH mit Akuterfahrung
• Abschluss als Berufsbildner:in oder Bereitschaft zum Erwerb
• Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenzen
• Belastbarkeit und Organisationsstärke
• Engagement für teamorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Innovationsfreude und Offenheit für Neues
• Fremdsprachenkenntnisse

• Anstellungsbedingungen nach GAV
• Sorgfältige Einarbeitung
• Fortschrittliches Arbeitsumfeld
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bestmögliche Berücksichtigung der Präferenzen bei der Einsatzplanung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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