Teamleiter/in Pflege Ambulante Pflege in Basel 80-100% – Fort- und Weiterbildung

In dieser Funktion als Teamleiter/in Pflege in der ambulanten Pflege in Basel übernehmen Sie die Führung eines interdisziplinären Pflegeteams mit einem Pensum von 80 bis 100 Prozent. Ihre Aufgaben umfassen die Gestaltung der Arbeitsumgebung für qualitativ gute Pflege sowie die Sicherstellung personenzentrierter Hilfe und Pflege zu Hause. Dabei arbeiten Sie eng mit Pflegeexpertinnen und Pflegeexperten zusammen und dienen als Ansprechperson für Kundinnen und Kunden sowie deren Angehörige. Ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Förderung der fachlichen und organisatorischen Entwicklung innerhalb des Teams. Sie pflegen eine offene Kommunikations-, Lern- und Fehlerkultur und engagieren sich in der Ausbildung von Studierenden und Lernenden. Zudem wirken Sie bei Projekten mit oder leiten diese und kooperieren mit externen Fachstellen. Für diese Rolle der Teamleiter/in Pflege in der ambulanten Pflege wird eine Berufsausbildung als Pflegefachperson HF oder FH vorausgesetzt. Idealerweise verfügen Sie über eine bereits absolvierte Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, ergänzt durch relevante Berufs- und Führungserfahrung. Gesucht wird eine integrierende Persönlichkeit mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz, die agile Denk- und Handlungsweisen verkörpert. Reflektierte Selbstführungskompetenzen sowie die Fähigkeit zur geteilten Verantwortung sind ebenso gefragt wie die Integration unterschiedlicher Perspektiven und die Herbeiführung gemeinsam getragener Entscheidungen. Das Arbeitsumfeld bietet ein breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer dynamischen Organisation mit Leistungsauftrag. Sie arbeiten in einem lösungsorientierten, kollegialen und interprofessionellen Team mit flachen Hierarchien. Die Tätigkeit wird als sinnstiftend beschrieben und findet in einem multikulturellen Kontext statt. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden explizit geboten. Weitere Leistungen umfassen Velo Check-Tage, allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung sowie kostenlosen Kaffee, Tee und Obst. Zudem wird ein jährlicher Gesundheitskostenbeitrag ausgerichtet.

• Berufsausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Absolvierung
• Berufs- und Führungserfahrung
• Integrierende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Agile Denk- und Handlungsweisen
• Reflektierende und angepasste Selbstführungskompetenzen
• Fähigkeit zur geteilten Verantwortung
• Integration unterschiedlicher Perspektiven
• Herbeiführung gemeinsam getragener Entscheidungen

• Pensum 80 % bis 100 %
• Breites Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Dynamische Organisation mit Leistungsauftrag
• Lösungsorientiertes, kollegiales Team
• Interprofessionelles Team
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Multikulturelles Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Velo Check-Tage
• Allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung
• Kostenlose Getränke und Obst
• Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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