Stationsleitung Pflege Seniorenpflege in Zürich 80-100% – Unterstützung bei Weiterbildungen

Als Stationsleitung Pflege in der Seniorenpflege in Zürich übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung einer Pflegeabteilung. Im Pflegealltag sichern Sie qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung und koordinieren die Pflegeprozesse. Zudem vertreten Sie die Leitung Pflege & Betreuung und wirken bei der Weiterentwicklung von Konzepten und Standards mit. Sie fördern die Entwicklung der Mitarbeitenden und arbeiten eng mit Angehörigen, Ärzten sowie externen Partnern zusammen. Das Pensum liegt bei 80–100 %. Für diese Rolle bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (HF, FH oder gleichwertig) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege mit. Sie verfügen über Führungserfahrung oder sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen. Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus. Gute EDV-Kenntnisse in MS Office und elektronischer Pflegedokumentation sind erforderlich, ebenso Freude an der Arbeit mit älteren Menschen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien, moderner Infrastruktur und einem angenehmen Arbeitsumfeld. Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten wird geboten. Das motivierte und kollegiale Team sowie die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Vergünstigungen in der hauseigenen Gastronomie runden das Angebot ab.

• Abgeschlossene Pflegeausbildung (HF, FH oder gleichwertig)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege
• Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Führungsverantwortung
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, elektronische Pflegedokumentation)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen

• Attraktive Anstellungsbedingungen nach kantonalen Richtlinien
• Moderne Infrastruktur und angenehmes Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
• Motiviertes und kollegiales Team
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Vergünstigungen in der hauseigenen Gastronomie

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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