Stationsleitung Pflege Pflege älterer Menschen – Russikon 80-100%

Stellenbeschreibung
Als Stationsleitung Pflege Pflege älterer Menschen übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsteams. Sie gewährleisten und entwickeln die gesamtheitliche Pflegequalität weiter und sorgen für die individuelle Betreuung der Bewohnenden. Der wirtschaftliche Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen die Pflegedokumentation und leiten deren Umstellung ein. In Zusammenarbeit mit den Berufsbildnerinnen tragen Sie die Bildungsverantwortung und haben die Hauptverantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Bereichs Pflege und Betreuung. Die Zusammenarbeit mit der Stellvertretung, den Thementrägerinnen, der Leitung Hotellerie & Gastronomie sowie externen Dienstleisterinnen ist fest verankert. Sie erstellen und ändern Dienstpläne und übernehmen diverse administrative und repräsentative Aufgaben. Für Aufnahmeanfragen des Alterszentrums und der Alterswohnungen sind Sie zuständig. Präsenz an Feiertagen und Veranstaltungen ist erforderlich. Eine Dipl. Pflegefachperson HF oder FH mit Erfahrung und Fachwissen in Gerontologie sowie Palliativpflege bringen Sie mit. Führungsausbildung und -erfahrung sind ebenso wichtig wie konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten. Vernetztes Denken, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie ausgeprägte Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz sind gefordert. Flexibilität, Belastbarkeit, Empathie und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein gewinnendes Auftreten sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Der versierte Umgang mit MS Office sowie mit Pflege- und Planungsapplikationen wird vorausgesetzt. Die Bereitschaft zur Übernahme von administrativen Aufgaben ist gegeben. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Stelle bietet eine dynamische und abwechslungsreiche Führungsaufgabe in einem engagierten Team mit Du-Kultur. Gestaltungsspielraum für Ideen und Konzepte sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Arbeitszeiten können mitgestaltet werden. Die Vergütung ist leistungsgerecht in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien und wird durch attraktive Sozialleistungen ergänzt. Ein gratis Parkplatz und andere Vergünstigungen runden das Angebot ab.
Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Pflege- und Betreuungsteams
- Zusammenarbeit mit der Stellvertretung und den ThementrägerInnen
- Gewährleistung und Weiterentwicklung der gesamtheitlichen Pflegequalität
- Individuelle Betreuung der Bewohnenden
- Wirtschaftlicher Einsatz der personellen und materiellen Ressourcen
- Führen der Pflegedokumentation
- Umstellung der Pflegedokumentation
- Bildungsverantwortung in Zusammenarbeit mit den Berufsbildnerinnen
- Hauptverantwortung für die Aus- und Weiterbildung des Bereichs Pflege und Betreuung
- Zusammenarbeit mit der Leitung Hotellerie & Gastronomie
- Zusammenarbeit mit der Leitung und den externen DienstleisterInnen
- Übernahme diverser administrativer und repräsentativer Aufgaben
- Erstellen und Ändern von Dienstplänen
- Präsenz an Feiertagen und Veranstaltungen
- Zuständigkeit für Aufnahmeanfragen Alterszentrum und Alterswohnungen
Qualifikationen / Anforderungen
- Dipl. Pflegefachperson HF / FH
- Erfahrung und Fachwissen in Gerontologie
- Erfahrung und Fachwissen in Palliativpflege
- Führungsausbildung und -erfahrung
- Ausgeprägte Fach-, Selbst- und Sozialkompetenz
- Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- Vernetztes Denken
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Flexibilität
- Belastbarkeit
- Empathie
- Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
- Gewinnendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)
- Bereitschaft zur Übernahme von administrativen Aufgaben
- Versierter Umgang mit MS Office
- Versierter Umgang mit Pflege- und Planungsapplikationen
Leistungen der Anstellung
- Dynamische und abwechslungsreiche Führungsaufgabe
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
- Du-Kultur
- Gestaltungsspielraum für Ideen und Konzepte
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiten zum Mitgestalten
- Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien
- Attraktive Sozialleistungen
- Gratis Parkplatz
- Andere Vergünstigungen
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Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.
Arbeitsort
Russikon,
ZH
Arbeitspensum
80-100%
Lohn
je nach Profil und Erfahrung
pro Jahr bei 100%
Start ab
sofort oder nach Vereinbarung
Vermittler

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