Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege 50% in Küsnacht ZH – Attraktive Fort- und Weiterbildungen

Für die Rolle als Stationsleiter/in Pflege in der Langzeitpflege mit einem Pensum von 50 % suchen wir eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH. In dieser Position übernehmen Sie die organisatorische, personelle und fachliche Führung der Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Mitwirkung bei der Rekrutierung sowie die Durchführung von Mitarbeitergesprächen. Sie engagieren sich in der direkten Pflege und Betreuung und leiten Projekte, wobei Sie Verantwortung für spezifische Fachthemen tragen. Ein zentraler Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Verankerung der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz. Zudem fördern Sie die fachliche und personelle Weiterentwicklung der Pflegemitarbeitenden. Sie stellen die RAD-Dokumentation sicher, überprüfen diese und entwickeln sie inklusive Controlling weiter. Für diese Tätigkeit bringen Sie mehrjährige Führungserfahrung sowie eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management mit. Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege und vertiefte Kenntnisse im Fachbereich Demenz und Gerontologie sind Voraussetzung. Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken. Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und vernetztes Denken runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fundierte RAID und IT-Anwenderkenntnisse sind erforderlich. Das Angebot umfasst attraktive Fort- und Weiterbildungen sowie sechs Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahres und ab dem 50. Altersjahr; ab dem 21. Altersjahr sind es fünf Wochen. Der Feiertag «Sechseläuten & Chili-Montag» ist ganztägig frei, am 24. und 31. Dezember arbeiten Sie halbtags. Zwei bezahlte Pausen von je 15 Minuten und bezahlte Umkleidezeit sind Standard. Es gibt Geschenke zum Geburtstag, Firmen- und Teamanlässe sowie ein Dienstaltersgeschenk ab dem fünften Dienstjahr. Die Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge, die Prämien für Krankentaggeld und private Unfallversicherung (BU/NBA). Es gibt eine Vermittlungsprämie, automatischen Teuerungsausgleich, Gratis-Getränke, Verpflegung zu reduzierten Preisen und einen Beitrag an das ÖV-Abo. Zudem erhalten Sie 50 % Rabatt auf die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht, auf das Fitnessabonnement und in der internen Apotheke. Aussen- und Tiefgaragenplätze stehen zu günstigen monatlichen Mietpreisen zur Verfügung.

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Weiterbildung im Bereich Leadership oder Management
• Fundierte Erfahrung in der Langzeitpflege
• Vertiefte Kenntnisse im Fachbereich Demenz und Gerontologie
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
• Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und vernetztes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte RAI- und IT-Anwenderkenntnisse

• 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahres
• 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Ganztägiger Feiertag «Sechseläuten & Chilbi-Montag»
• Halber Arbeitstag am 24. und 31. Dezember
• Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten
• Bezahlte Umkleidezeit
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• Arbeitgeberin trägt 2/3 der Pensionskassenbeiträge
• Arbeitgeberin übernimmt Prämien für Krankentaggeld
• Arbeitgeberin übernimmt Prämien für private Unfallversicherung (BU/NBU)
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitenden
• Automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Beitrag an ÖV-Abo
• 50% Rabatt für Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf Fitnessabonnement
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Küsnacht ZH

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.