Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege – Affoltern am Albis 80-100%

Die Rolle als Stationsleiter/in Pflege Psychiatrische Pflege umfasst die fachliche und personelle Führung der Station sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse. In dieser Position verantworten Sie die Organisation und Koordination des Stationsbetriebs, um reibungslose Pflegeabläufe sicherzustellen. Dabei liegt der Fokus auf der Gewährleistung einer professionellen, individuellen und patientenorientierten Pflege. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Erstellung der Personaleinsatzplanung und die Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung. Zudem pflegen Sie die Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Schnittstellen und engagieren sich in der Öffentlichkeitsarbeit. Als Grundlage bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie mit. Ergänzend wird ein alters psychiatrisch relevantes CAS, eine Weiterbildung in gerontologischer Pflege oder eine äquivalente Qualifikation erwartet. Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsfunktion, sowie eine Weiterbildung im Bereich Führung sind erforderlich. Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte, selbstständige Persönlichkeit mit Organisationsgeschick aus. Ein initiativer und kooperativer Arbeitsstil, Verantwortungsbewusstsein und vorausschauendes Handeln werden vorausgesetzt. Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen runden Ihr Profil ab. Das Pensum kann flexibel zwischen 80-100% gestaltet werden. Es bieten sich attraktive Anstellungsbedingungen, ein Ankertag sowie Einkaufsvorteile. Zudem stehen zwei Abos für Gratis-Eintritte in die Wellness-Therme zur Verfügung. Das Arbeitsumfeld ist familiär und persönlich geprägt.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF mit Schwerpunkt Psychiatrie
• Alterspsychiatrisch relevantes CAS, in gerontologischer Pflege oder äquivalente Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsfunktion
• Weiterbildung im Bereich Führung
• Teamorientierte, selbstständige Persönlichkeit
• Organisationsgeschick
• Initiativer und kooperativer Arbeitsstil
• Verantwortungsbewusstsein und vorausschauendes Handeln
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen

• Pensum 80-100%
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Jokertag
• Einkaufsvorteile
• Zwei Abos für Gratis-Eintritte in die Wellness-Therme
• Familiäres und persönliches Arbeitsumfeld

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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