Stationsleitung Pflege Reha-Pflege – Basel 80-100%

Die Stationsleitung Pflege Reha-Pflege übernimmt die fachliche, organisatorische und personelle Führung der Station. Dabei wird eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte Versorgung sichergestellt. Das Pflege- und Behandlungsteam wird geführt und gefördert. Personalplanung und -entwicklung fallen in den Verantwortungsbereich. Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten, Therapeutinnen, Therapeuten und interdisziplinären Teams erfolgt eng. Qualitätsstandards werden umgesetzt und die Pflegeprozesse kontinuierlich verbessert. Die Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen ist vorgesehen. Qualitätszirkel werden besucht. Patientinnen und deren Angehörigen wird Beratung und Unterstützung angeboten. Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege wird vorausgesetzt. Eine Weiterbildung in Pflegemanagement CAS / MfS ist erforderlich. Mehrjährige Berufserfahrung im Akut und Führungsfunktion ist notwendig. Fundierte Kenntnisse in der Akutmedizin sowie in der interdisziplinären Zusammenarbeit sind vorhanden. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent werden erwartet. Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtig. Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen sind erforderlich. Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme wird vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80-100 %. Der Beginn ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Es wird in einem innovativen und unterstützenden Umfeld gearbeitet. Ein internationales Team ist vorhanden. Eine marktfähige Entlohnung sowie eine gute Versicherungs- und Pensionskassen-Lösung werden geboten. Ca. 4 Präsenzdienstwochenende pro Jahr fallen an. Ein grosszügiger Ferienanspruch ist gegeben.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- oder Krankenpflege
• Weiterbildung in Pflegemanagement CAS / MAS
• Mehrjährige Berufserfahrung im Akut und Führungsfunktion
• Fundierte Kenntnisse in der Akutmedizin
• Fundierte Kenntnisse in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Organisationstalent
• Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme

• 80-100%
• Per sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeiten in einem innovativen und unterstützenden Umfeld
• Arbeiten in einem internationalen Team
• Marktfähige Entlohnung
• Gute Versicherungs- und Pensionskassen-Lösung
• Ca. 4 Präsenzdienstwochenende pro Jahr
• Grosszügiger Ferienanspruch

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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sofort oder nach Vereinbarung

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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