Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege 80-100% in Wetzikon ZH

Als Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege in Wetzikon ZH verantworten Sie eine Station mit 12 Bewohnenden mit mittelgradiger bis schwerer Demenz. Sie übernehmen die personelle und organisatorische Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1–2 Auszubildenden. Die Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege sorgt für die Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens. Zudem gewährleisten Sie die individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner. Dazu gehört die Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inkl. Aktivierung. Sie übernehmen die fachliche Unterstützung und Anleitung des nicht diplomierten Pflegepersonals. Die Umsetzung des Bezugspersonensystems liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Ebenso begleiten und beraten Sie Angehörige. Sie wirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen mit. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern ist Teil der Tätigkeit. Sie übernehmen die Tages- und Schichtverantwortung. Die Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses gehört zu Ihren Aufgaben. Für diese Position als Stationsleiter/in Pflege Langzeitpflege ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II erforderlich. Sie bringen Freude an beziehungsorientierter Arbeit mit. Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz sind wichtig. Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise wird erwartet. Erfahrung in einer ähnlichen Position ist Voraussetzung. Das Pensum beträgt 80–100 %. Es gibt keine Nachtdienste. Der Arbeitsort ist ein Ort, an welchem Engagement geschätzt wird und Mitdenken und Ideen willkommen sind. Es handelt sich um ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld. Das Betriebsklima ist geprägt von ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung. Die Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen ist inspirierend. Es besteht ein attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm. Es gibt Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben. Externe Weiter- und Fortbildungen werden durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen unterstützt. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie. Es gibt 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen. Der Standort bietet eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Diverse Vergünstigungen wie Verpflegung und Versicherungen sind vorhanden. Wiedereinsteiger/-innen sind willkommen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN II
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit den Bedürfnissen von Menschen mit Demenz
• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Arbeitsort, an welchem Engagement geschätzt wird und Mitdenken und Ideen willkommen sind
• Interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
• Inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben
• Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Diverse Vergünstigungen wie Verpflegung und Versicherungen
• Wiedereinsteiger/-innen willkommen
• Keine Nachtdienste

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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