Stationsleiter/in Pflege Geriatrische Pflege 80-100% in Wetzikon ZH

Die Position der Stationsleiterin oder des Stationsleiters in der geriatrischen Pflege umfasst die Mitverantwortung für eine Station mit 11 bzw. 8 Bewohnenden mit mittelschwerer bis schwerer Demenz. Die Pflege und Begleitung der Bewohnenden in allen Bereichen des täglichen Lebens steht im Mittelpunkt. Zudem unterstützt die Rolle bei der personellen und organisatorischen Führung von 10 Mitarbeitenden sowie 1 bis 2 Auszubildenden. Eine individuelle und beziehungsorientierte Betreuung, Pflege und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner ist erforderlich. Die Sicherstellung des Pflegeprozesses, der Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung inklusive Aktivierung gehört zu den Aufgaben. Fachliche Unterstützung und Anleitung des nicht diplomierten Pflegepersonals sowie die Umsetzung des Bezugspersonensystems sind weitere Bestandteile. Die Begleitung und Beratung von Angehörigen, das Mitwirken bei Familiengesprächen und Fallbesprechungen sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team und mit den Ärzten und weiteren Partnern werden erwartet. Die Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung sowie die Sicherstellung der Pflegedokumentation und eines guten Informationsflusses runden das Aufgabengebiet ab. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PS KP, KWG, IP wird vorausgesetzt. Freude an beziehungsorientierter Arbeit, Offenheit und Kreativität im Umgang mit die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind gewünscht. Eventuell bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position. Das Arbeitspensum beträgt 80–100 %.

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF, DN I/II, AKP, PSKP, KWS, IKP
• Freude an beziehungsorientierter Arbeit
• Offenheit und Kreativität im Umgang mit die Bedürfnisse von Menschen mit Demenz
• selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• ev. bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position

• Arbeitsort, an welchem Ihr Engagement geschätzt wird und Ihr Mitdenken und Ihre Ideen willkommen sind
• interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• Gutes Betriebsklima mit ausgeprägter gegenseitiger Wertschätzung
• inspirierende Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• attraktives und umfassendes internes Förder- und Fortbildungsprogramm
• zahlreiche Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Möglichkeit zur Übernahme von verantwortungsvollen Fachaufgaben (z. B. Ethikbeauftragte der Station)
• Unterstützung von externen Weiter- und Fortbildungen (durch Kostenbeteiligung und Übernahme von Arbeitstagen)
• attraktive Anstellungsbedingungen in einem innovativen zukunftsgerichteten Betrieb mit flacher Hierarchie, 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
• gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• diverse Vergünstigungen (z. B. Verpflegung, Versicherungen)
• Wiedereinsteiger/-innen willkommen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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