Pflegefachperson Onko- und Palliativpflege in Aarau 50-100%

Pflegefachperson Onko- und Palliativpflege in Aarau. Die Stelle umfasst die Beratung und Begleitung von Patientinnen und Patienten während allen Phasen der Erkrankung sowie die Gestaltung des Pflegeprozesses. Zu den Aufgaben gehört die Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Hämatom-onkologischen Erkrankungen. Ebenso erfolgt die Pflege bei autologen Stammzelltransplantationen und in der protektiven Isolation. Die Applikation von antitumoralen Therapien und Antikörpern gehört zum Arbeitsalltag. Zudem werden begleitende Pflegeinterventionen durchgeführt. Die Zusammenarbeit ist interdisziplinär und interprofessionell. Gesucht wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann auf Tertiärstufe. Erfahrung in der Akutmedizin ist Voraussetzung. Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung werden erwartet. Das Arbeitspensum beträgt 40–100 %. Es handelt sich um einen unbefristeten Vertrag. Der Arbeitsbeginn ist nach Vereinbarung möglich. Die Arbeit erfolgt nach Lernprinzipien mit visuellem Management. Dabei kommen Arbeitsnivellierung und kontinuierliche Verbesserung zum Tragen. Der Betrieb ist im 3-Schicht-Modell organisiert. Diese Position richtet sich an Pflegefachpersonen mit Interesse an der Onkologie und Palliativpflege. Der Einsatzort befindet sich in Aarau. Das Pensum lässt sich flexibel zwischen 40 und 100 Prozent gestalten. Die Tätigkeit erfordert eine hohe fachliche Kompetenz in der Spezialpflege. Die genannten Qualifikationen bilden die Grundlage für die Ausübung der Rolle. Die Struktur der Arbeit folgt definierten Prozessen. Interdisziplinäre Teams sind zentral für die Versorgung. Die genannten Benefits sind Bestandteil des Angebots. Der Vertrag ist unbefristet. Die Schichtarbeit ist integraler Bestandteil des Betriebsmodells.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau/mann auf Tertiärstufe
• Erfahrung in der Akutmedizin
• Kommunikatives Flair
• Teamorientierung

• Arbeitspensum 40–100 %
• Unbefristeter Vertrag
• Arbeitsbeginn nach Vereinbarung
• Arbeit nach Lean-Prinzipien
• Visuelles Management
• Arbeitsnivellierung
• Kontinuierliche Verbesserung
• 3-Schicht-Betrieb

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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