dipl. Pflegefachperson Ambulante Pflege 60-90% in Basel – Fort- und Weiterbildung

Für die Rolle als Dipl. Pflegefachperson in der ambulanten Pflege mit einem Pensum von 60 bis 90 Prozent in Basel wird eine fachlich versierte Persönlichkeit gesucht. Die Tätigkeit konzentriert sich auf die Betreuung der jüngsten Kundinnen und Kunden am Tag. Dabei sind Sie mitverantwortlich für den Pflegeprozess und stellen die differenzierte sowie spezialisierte Pflege sicher. Zu den Aufgaben gehört zudem das Durchführen von Evaluationen und das Anpassen der elektronischen Dokumentation. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Beraten und Unterstützen von Eltern und Angehörigen. Sie wirken ausserdem bei der Qualitätssicherung und der Weiterentwicklung der Pflegeprozesse mit.

Voraussetzung für diese Position ist eine abgeschlossene Grundausbildung als Pflegefachperson HF oder FH. Erwartet wird die Fähigkeit, pflegerische Situationen selbstständig einzuschätzen. Eine wertschätzende Kommunikation im Umgang mit Kunden und Team ist zentral, ebenso gute IT-Anwenderkenntnisse. Da die Einsätze mobil erfolgen, ist die Bereitschaft erforderlich, mit dem Velo unterwegs zu sein.

Die Stelle bietet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung, was durch den Titelzusatz unterstrichen wird. Zur Ausstattung gehören Velo Check-Tage sowie allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung. Im Alltag profitieren Mitarbeitende von kostenlosem Kaffee, Tee und Obst sowie einem jährlichen Gesundheitskostenbeitrag. Diese Rahmenbedingungen unterstützen die Arbeit im klinischen Alltag der ambulanten Pflege.

• Grundausbildung als Pflegefachperson HF/FH
• Selbstständiges Einschätzen pflegerischer Situationen
• Wertschätzende Kommunikation
• Gute IT-Anwenderkenntnisse
• Bereitschaft zur Velo-Nutzung

• Sinnstiftende Tätigkeit im multikulturellen Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Velo-Check-Tage
• Allwettertaugliche Berufs- und Arbeitskleidung
• Kostenlose Getränke und Obst
• Jährlicher Gesundheitskostenbeitrag

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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