dipl. Pflegefachperson Ambulante Pflege in Dübendorf 80-100% – Kein Schichtdienst

Im Pflegealltag der ambulanten Pflege in Dübendorf übernehmen Sie als Dipl. Pflegefachperson die Durchführung von Erstterminen bei Klienten vor Ort. Dazu gehört die Beratung und Bedarfsabklärung sowie das Treffen fundierter klinischer Einschätzungen. Sie erfassen Pflegesituationen und leiten strukturiert die nächsten Schritte ein. Die Vorbereitung der Pflegeverordnung und die Erstellung pflegerelevanter Grundlagen sind zentrale Aufgaben. Im Austausch mit Spitex-Organisationen und Partnern sorgen Sie für klare Dokumentation und strukturierte Übergabe. Selbstständige administrative Tätigkeiten im Homeoffice runden den Arbeitsalltag ab. Die Dipl. Pflegefachperson in der ambulanten Pflege benötigt eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe. Berufserfahrung in der ambulanten Pflege oder Spitex ist erforderlich. Echte Überzeugungstalent und Freude an der Gewinnung von Angehörigen für Unterstützungsangebote sind wichtig. Ein sportlicher Umgang mit Einwänden sowie starke, strukturierte Gesprächsführung werden erwartet. Professionelles, gepflegtes Auftreten und ausgeprägte klinische Einschätzungsfähigkeit sind Voraussetzung. Gute Beobachtungsgabe, unternehmerisches Denken und zielorientiertes Handeln sind gefordert. Selbstständige Entscheidungsfindung und Übernahme von Verantwortung sind notwendig. Hohe Belastbarkeit und Flexibilität sind erforderlich. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und ein gültiger Führerausweis Kategorie B werden vorausgesetzt. Im Arbeitsumfeld arbeiten Sie selbstständig in flachen Hierarchien. Es gibt sehr gute Bezahlung und einen übergesetzlichen Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr. Das Team ist dynamisch und hilfsbereit. Die Organisation ist innovativ. Es gibt keinen Schichtdienst. Das Pensum beträgt 80–100 %.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachperson HF/FH)
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege / Spitex
• Echtes Überzeugungstalent
• Freude an der Gewinnung von Angehörigen für Unterstützungsangebote
• Sportlicher Umgang mit Einwänden
• Starke, strukturierte Gesprächsführung
• Professionelles, gepflegtes Auftreten
• Ausgeprägte klinische Einschätzungsfähigkeit
• Gute Beobachtungsgabe
• Unternehmerisches Denken
• Zielorientiertes Handeln
• Selbstständige Entscheidungsfindung
• Übernahme von Verantwortung
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Gültiger Führerausweis (Kategorie B)

• Selbstständiges Arbeiten in flachen Hierarchien
• Sehr gute Bezahlung
• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
• Dynamisches und hilfsbereites Team
• Innovative Pflegeorganisation
• Kein Schichtdienst

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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