Pflegefachfrau/-mann Allgemeinpflege in Horgen 80-100% – Flexible Arbeitszeitgestaltung

Pflegefachfrau/-mann Allgemeinpflege in Horgen mit 80–100 % Pensum. Die Rolle umfasst die Pflege und Betreuung von Patientinnen im interprofessionellen Behandlungsteam. Sie steuern den Pflegeprozess für zugeteilte Patientinnen und tragen Verantwortung für qualitativ hochwertige Versorgung. Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen in der interdisziplinären Behandlung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Studierenden und Lernenden. Gesucht wird eine abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF, FH oder DN 2). Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz ist erforderlich. Sie bringen Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik sowie zur effizienten Nutzung der elektronischen Patientinnendokumentation mit. Der Fokus liegt auf Pflegequalität, individueller Pflegeplanung und deren Umsetzung. Ebenso ist die aktive Zusammenarbeit mit Lernenden und Studierenden zur Förderung der Eigenständigkeit gefragt. Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Das Angebot umfasst eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team. Die Arbeitszeitgestaltung ist flexibel nach individuellen Wünschen möglich. Das Team wird als offen und humorvoll beschrieben. Als Benefits sind ein Beitrag an das ÖV-Abo sowie kostengünstige Personalparkplätze vorhanden. Zudem stehen moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung zur Verfügung. Mitarbeitendenrabatte und Weiterbildungsangebote gehören zum Leistungspaket. Das Arbeitsklima wird als angenehm am Standort beschrieben.

• Abgeschlossene und in der Schweiz anerkannte Diplomausbildung in der Pflege auf Tertiärniveau (HF / FH / DN 2)
• Berufserfahrung in einem Akutspital in der Schweiz
• Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Pflegediagnostik
• Bereitschaft zur effizienten Nutzung der elektronischen Patientinnendokumentation
• Fokus auf Pflegequalität, individuelle Pflegeplanung und Umsetzung
• Aktive Zusammenarbeit mit Lernenden und Studierenden zur Förderung der Eigenständigkeit
• Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team
• Flexible Arbeitszeitgestaltung nach individuellen Wünschen
• Offenes und humorvolles Team
• Beitrag an ÖV-Abo
• Kostengünstige Personalparkplätze
• Moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
• Vielfältige Benefits wie Mitarbeitendenrabatte und Weiterbildungsangebote
• Angenehmes Arbeitsklima in einem attraktiven Standort

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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