Pflegeexperte/Pflegeexpertin Notfallpflege 60-100% in Bern – Zeitgutschrift 30% Nachtdienst

Als Pflegeexperte oder Pflegeexpertin in der Notfallpflege übernehmen Sie die Sicherstellung eines strukturierten und professionellen Ablaufs auf der Notfallstation. Ihre zentrale Aufgabe umfasst die Pflege, Überwachung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit akuten, schweren oder lebensbedrohlichen Verletzungen oder Erkrankungen. Dabei unterstützen Sie diagnostische und therapeutische Massnahmen und setzen medizinische Geräte sowie Hilfsmittel sicher ein. Die Begegnung mit Patientinnen, Patienten und Angehörigen erfolgt mit Empathie und Professionalität. Die Arbeit findet im Dreischichtbetrieb zur Notfallversorgung statt. Für diese Rolle wird ein abgeschlossenes NDS HF Notfallpflege oder ein vergleichbarer europäischer Abschluss vorausgesetzt. Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege mit. Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 sind erforderlich. Sie zeichnen sich durch selbständiges, zuverlässiges Arbeiten und Überblick in anspruchsvollen Situationen aus. Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung wird erwartet. Das Pensum beträgt 60–100 %. Es handelt sich um ein befristetes Arbeitsverhältnis vom 1. Dezember 2026 bis 31. März 2027. Zu den Anstellungsbedingungen gehören mindestens 26 Tage Ferien sowie 7 zusätzliche freie Tage mit Auszahlungsoption. Es besteht die Möglichkeit zum Ferienkauf. Beim Nachtdienst erhalten Sie eine Zeitgutschrift von 30 %. Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit im Rahmen des BGM sowie Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit werden angeboten. Eine KITA mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten steht zur Verfügung. Der Mutterschaftsurlaub umfasst 16 Wochen bei 100 % Lohnfortzahlung, der Vaterschaftsurlaub 15 Tage. Interne Vergünstigungen, vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant und ein Beitrag an das ÖV-Abo sind Bestandteil des Angebots. Es gibt vielfältige Mitarbeitendenrabatte. Der Koordinationsabzug gemäss BVG ist halbiert. Bei Krankheit und Unfall erfolgt eine 3 Monate dauernde Lohnfortzahlung zu 100 %, danach Taggeldleistungen zu 90 %.

• Abgeschlossener NDS HF Notfallpflege oder vergleichbarer europäischer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege
• Sichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1
• Selbständiges, zuverlässiges Arbeiten und Überblick in anspruchsvollen Situationen
• Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Pensum 60-100%
• Befristetes Arbeitsverhältnis vom 1. Dezember 2026 bis 31. März 2027
• Mindestens 26 Ferientage
• 7 zusätzliche freie Tage mit Auszahlungsoption
• Möglichkeit zum Ferienkauf
• Zeitgutschrift von 30% beim Nachtdienst
• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit im Rahmen des BGM
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
• Kita mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Interne Vergünstigungen
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Beitrag an ÖV-Abo
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• 3 Monate Lohnfortzahlung zu 100% bei Krankheit und Unfall
• Taggeldleistungen zu 90% nach drei Monaten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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