Pflegeexperte/Pflegeexpertin Allgemeinpflege – Bern 100% – Pensum 80 %

Als Pflegeexperte oder Pflegeexperte in der Allgemeinpflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Klinischen Praxisentwicklung und Digitalisierung. Ihre Aufgabe umfasst die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von klinischen Informationssystemen sowie die aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation. Sie leiten und unterstützen Projekte zur Optimierung klinisch-betrieblicher Prozesse und standardisieren Strukturen in ambulanten und stationären Einheiten. Dabei binden Sie sich in strategische und operative Entwicklungsthemen ein und wirken an der Qualitätsentwicklung der Pflege sowie der Förderung der Patientensicherheit mit. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär, interprofessionell und produktlinienübergreifend. Für diese Position bringen Sie eine diplomierte Pflegefachfrau oder einen diplomierte Pflegefachmann HF/FH mit, idealerweise ergänzt durch einen Master of Science in Pflege. Sie verfügen über Kenntnisse in klinischen Informationssystemen und zeigen Interesse an digitalen, technischen Anforderungen sowie an Organisationsentwicklung. Erfahrung in der Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten ist erforderlich, ebenso ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Gremien. Das Pensum ist auf 80 % festgelegt, wobei eine Vollzeitstelle oder eine 40 %-Anstellung bei einer Doppelanstellung möglich ist. Sie arbeiten in einem hoch motivierten Team und profitieren von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Tätigkeit bietet die Chance, am Puls der digitalen Transformation mitzuwirken.

• Diplom als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH
• Hochschulabschluss auf Stufe Master of Science in Pflege
• Kenntnisse in klinischen Informationssystemen
• Interesse an digitalen und technischen Anforderungen
• Interesse an Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten in interdisziplinären Gremien

• Pensum 80 % als Vollzeit oder 40 % bei Doppelanstellung
• Mitarbeit in einem hoch motivierten Team
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Tätigkeit im Kontext der digitalen Transformation

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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