Fachexperte/Fachexpertin Pflege Seniorenpflege – Thalwil 80-100% – Zulagen CHF 6 pro Stunde

Die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege übernimmt die fachliche Führung und wirkt an der praxisnahen Weiterentwicklung der Pflegequalität mit. Im klinischen Alltag führt die Fachexpertin oder der Fachexperte Pflege Seniorenpflege als Lead in komplexen pflegerischen Situationen. Dazu gehört das Coaching von Mitarbeiter:innen im Alltag, um diese anzuleiten, zu begleiten und weiterzuentwickeln. Die Rolle fungiert als Schnittstelle zwischen Berufsgruppen und fördert den Austausch sowie gemeinsame Entscheidungen. Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie ist Voraussetzung für die Position. Ebenso erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder ein Bachelor in Pflege. Praxisentwicklung und interdisziplinäres Arbeiten auf Augenhöhe sind zentrale Bestandteile des Aufgabengebiets. Die Stelle umfasst ein Pensum von 80–100 % als Festanstellung. Es erfolgt keine Arbeit mit externem temporärem Personal. Die Integration in den regulären Dienstplan schliesst Wochenenden ein. Es gibt keine Nachtarbeit. Die Vergütung beinhaltet Zulagen von CHF 6 pro Stunde ab 20.00 Uhr sowie am Samstag und Sonntag. Zudem erhalten Mitarbeitende 2,5 % mehr Lohn. Der Beitrag des Arbeitgebers zum BVG beträgt 60 %. Ein Beitrag zum ÖV-Abo wird geleistet. Pro Jahr steht ein Betrag von CHF 500 für Sonderbenefizes zur Verfügung. Der Urlaub beträgt total 31 Tage pro Jahr; ab 50 Jahren sind es 36 Tage. Zusätzlich gibt es 6 Tage mehr Ferien pro Jahr. Die Kommunikation erfolgt auf Deutsch in Wort und Schrift. Werte wie Bewohnerzentrierung und Miteinander prägen die Zusammenarbeit.

• Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege
• Fundiertes Fachwissen in allen Facetten der Geriatrie
• Praxisentwicklung
• Deutsch (mündlich/schriftlich)
• Bewohnerzentrierung
• Miteinander
• Weiterentwicklung
• Interdisziplinäres Arbeiten
• Auf Augenhöhe

• 80 – 100 % Festanstellung
• 6 Tage mehr Ferien pro Jahr
• total 31 Tage/Jahr, ü50 sogar 36 Tage
• 2.5 % mehr Lohn
• Kein externes temporäres Personal
• Keine Nachtarbeit
• Integriert in den regulären Dienstplan (inkl. Wochenenden)
• Zulagen CHF 6 pro Stunde ab 20.00 Uhr sowie am Sa und So
• BVG Beitrag 60 % Arbeitgeber (40 % Arbeitnehmer)
• Beitrag an ÖV-Abo
• CHF 500 pro Jahr für Sonderbenefit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

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