Diplomierte Pflegefachperson Geriatrische Pflege 50-60% in Gockhausen

Als diplomierte Pflegefachperson in der Geriatrischen Pflege begleiten und fördern Lernende sowie Studierende im klinischen Alltag. Die aktive Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität gehört zu den zentralen Aufgaben. Dabei erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team und der Berufsfachschule. Für diese Rolle ist ein Berufsbildnerkurs und/oder SVE 1 erforderlich. Zudem wird mehrjährige Erfahrung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH vorausgesetzt. Gute IT-Kenntnisse sind notwendig, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in klinischen Informationssystemen. Eine verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie die Übernahme einer Coach- und Motivator-Rolle werden erwartet. Das Pensum beträgt 50–60 %. Bei Bedarf sind fixe Arbeitstage möglich. Die Stelle bietet viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Kurze Entscheidungswege unterstützen die tägliche Arbeit. Die enge Zusammenarbeit in einem engagierten Team prägt den Arbeitsalltag. Diese Position richtet sich an Fachpersonen, die ihre Erfahrung in der Ausbildung weitergeben möchten. Die Kombination aus geriatrischer Pflege und Bildungsauftrag erfordert eine hohe Fachkompetenz. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern wie der Berufsfachschule ist integraler Bestandteil der Tätigkeit. Technische Affinität zu klinischen Informationssystemen erleichtert die administrative Arbeit. Die Rolle verbindet pflegerische Praxis mit didaktischer Verantwortung. Eigenverantwortliches Handeln wird durch kurze Entscheidungswege begünstigt. Das Team arbeitet eng zusammen, um die Ausbildungsqualität sicherzustellen. Diese Stelle eignet sich für erfahrene Pflegefachpersonen mit pädagogischem Interesse.

• Berufsbildnerkurs und/oder SVEB 1
• Mehrjährige Erfahrung als diplomierte Pflegefachfrau HF/FH
• Gute IT-Kenntnisse
• Idealerweise Kenntnisse in klinischen Informationssystemen
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Coach- und Motivator-Rolle

• Pensum 50 % bis 60 %
• Bei Bedarf fixe Arbeitstage möglich
• Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Kurze Entscheidungswege
• Enge Zusammenarbeit in engagiertem Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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