Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Zürich 50-80% – Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote

Zu den Kernaufgaben der Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Zürich gehören telefonische Ersteinschätzungen und die Beratung von Minderjährigen, Angehörigen oder Fachpersonen. Zudem erfolgt das Triagieren von Patientinnen und Patienten auf das angepasste Behandlungsangebot. Die Betreuung und pflegerische Versorgung der Kinder und Jugendlichen in Krisensituationen ist ein zentraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Ebenso begleitet die Pflegefachperson Psychiatrische Pflege die Aufnahmeprozesse auf die Akutstation und unterstützt bei Notfallversorgungen im nahegelegenen Kinderspital. Dabei ist eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Triage Oberärzten und Versorgungskliniken erforderlich. Gesucht wird eine Person mit abgeschlossener Berufsausbildung im Fachbereich sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Idealerweise bringt die Kandidatin oder der Kandidat Erfahrung in der kinder- und jugendpsychiatrischen Akutversorgung mit. Hohe Motivation und die Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung werden vorausgesetzt. Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen sowie Belastbarkeit, Flexibilität und Humor sind erwünscht. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Das Pensum beträgt 50–80 %. Der Spätdienst findet von 13.30–22.30 Uhr von Montag bis Freitag statt. Der Starttermin ist per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung möglich. Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote stehen zur Verfügung. Zudem profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen und Rabatten bei Partnerunternehmen, einem 60 % Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse sowie einem Beitrag an das ÖV-Abo. Eine wertschätzende Teamkultur und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind im Umfeld verankert.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Fachbereich
• Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie
• Erfahrung in der kinder- und jugendpsychiatrischen Akutversorgung
• Hohe Motivation und Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung
• Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Belastbarkeit, Flexibilität und Humor
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Pensum von 50-80%
• Spätdienst von 13.30-22.30 Uhr von Montag bis Freitag
• Starttermin per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
• Umfangreiche Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebote
• Vergünstigungen und Rabatte bei Partnerunternehmen
• 60% Arbeitgeberbeitrag an die Pensionskasse
• Beitrag an ÖV-Abo
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit und wertschätzende Teamkultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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