diplomierte Pflegefachperson Chirurgische Pflege – Baden 80-100%

Für eine Position als diplomierte Pflegefachperson in der Chirurgischen Pflege mit einem Pensum von 80 bis 100 % wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht. Im Zentrum der Tätigkeit steht die Betreuung und Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen. Dabei liegt der Fokus auf der sorgfältigen Umsetzung der individuellen Pflegeplanung. Die Rolle umfasst zudem die Verantwortung über eine Zone im Rahmen von Lean Management. Eine weitere Aufgabe ist die aktive Mitarbeit an der Optimierung des Schichtbetriebs sowie die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit. Als Voraussetzung für diese Stelle wird ein Abschluss als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann auf HF- oder FH-Stufe benötigt. Für Bewerber mit ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung erforderlich. Gesucht werden Personen, die Flexibilität und Bereitschaft zum Einspringen mitbringen. Ebenso wichtig ist die Hilfsbereitschaft gegenüber Studierenden und Lernenden. Das Arbeitsumfeld wird als familiär beschrieben, mit guten Arbeitsbedingungen. Diese Rahmenbedingungen unterstützen den klinischen Alltag in der Chirurgischen Pflege. Die Zusammenarbeit im Team erfordert eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Durch die Mitwirkung an Prozessoptimierungen können Sie Ihre Fachkompetenz einbringen. Die Position richtet sich an diplomierte Pflegefachpersonen, die Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise legen. Ihre Erfahrung in der Chirurgischen Pflege ist dabei von Vorteil. Die Stelle bietet die Möglichkeit, Verantwortung in der Zonenleitung zu übernehmen. Zudem fördern Sie den Austausch zwischen verschiedenen Disziplinen. Ihr Engagement für die Qualität der Pflegeplanung ist entscheidend. Die Kombination aus direkter Patientenbetreuung und organisatorischen Aufgaben prägt den Arbeitsalltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als diplomierte Pflegefachperson.

• Abschluss als Dipl. Pflegefachfraumann HF/FH
• SRK-Anerkennung für ausländische Diplome
• Flexibilität und Bereitschaft zum Einspringen
• Hilfsbereitschaft gegenüber Studierenden und Lernenden

• Pensum 80-100%
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Gute Arbeitsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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