Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen in Schlieren 80-100%

Als Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen in Schlieren übernehmen Sie die Steuerung des Pflegeprozesses sowie die Leistungsplanung. Sie führen Eintrittsgespräche durch und erstellen Langzeitpflege-Assessments. Die Pflegedokumentation gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Bezugspersonenarbeit und die Umsetzung von Pflegekonzepten. Zu Ihren klinischen Tätigkeiten zählen Wundversorgung, Medikamentenmanagement, Blutentnahmen und Kategorisieren. Sie führen ein Ernährungsspezifisches Assessment durch und übernehmen Abrechnungen sowie die Organisation von Transporten. In der Bezugspflege begleiten Sie neue Mitarbeitende und beteiligen sich an der praktischen Ausbildung von Lernenden. Zudem bearbeiten Sie definierte Aufträge in Projekten und tragen die Tagesverantwortung gemäss Einsatzplan. Sie disponieren die Personalressourcen und setzen Massnahmen für eine ganzheitlichere Versorgung der Bewohnenden um. Die Unterstützung der Gesundheitsvorsorge ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Bewohnern, Angehörigen und Lieferanten. Bei heiklen oder aussergewöhnlichen Situationen informieren Sie relevante Stellen. Die aktive Zusammenarbeit im Team und interdisziplinär gewährleistet den Informationsfluss. Sie umsetzen die vorgegebenen Qualitätsnormen und gehen fachgerecht mit Material und Geräten um. Für diese Position als Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen bringen Sie eine Diplomausbildung in Pflege (AKP, PSK, DIN, DIN oder HF) mit. Ausgewiesene Fachkompetenz in der Langzeitpflege ist erforderlich. Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie Organisationsgeschick. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft werden erwartet. Lernfreude und die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung sind gefordert. Gute PC-Anwenderkenntnisse sind notwendig. Das Pensum beträgt 80–100 %. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und selbstständig mit interessanten Aufgaben. Es gelten attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen. Mindestens 5 Wochen Ferien stehen allen Mitarbeitenden zu. Es erfolgt eine finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen. Es bestehen Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u. v. m.). Versicherungsvergünstigungen sind ebenfalls enthalten.

• Diplomausbildung in Pflege (AKP, PSYKP, DNI, DNII oder HF)
• Ausgewiesene Fachkompetenz in der Langzeitpflege
• Sozialkompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick
• Einsatzbereitschaft
• Flexibilität
• Veränderungsbereitschaft
• Lernfreude
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
• Gute PC-Anwenderkenntnisse

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
• Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
• Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
• Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z.B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.)
• Versicherungsvergünstigungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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