dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege – Weiterbildung und persönliche Entwicklung

Die Dipl. Pflegefachperson Geriatrische Pflege übernimmt die Pflege und Betreuung von älteren Menschen in den Bereichen individuelles Wohnen, Wohnen mit Pflege sowie begleitetes Wohnen für Menschen mit Demenz. Dabei wird eine bedarfsgerechte und aktivierende Betreuung sichergestellt. Die Rolle umfasst die Verantwortung im Pflegeprozess sowie die Tages- und Hausverantwortung. Es erfolgt interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Angehörigen, Hausärzten und weiteren an der Pflege beteiligten Personen. Für die Position wird eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson Tertiärstufe verlangt; eine Bereitschaft zum Anerkennungsverfahren ist erforderlich. Erfahrung in Langzeitpflege und Geriatrie ist notwendig. Kenntnisse in der Bezugsperson- und Angehörigenarbeit sowie in der Anwendung von Pflege- und Betreuungskonzepten werden vorausgesetzt. Erfahrung im RAF-NEW-System ist von Vorteil. Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Versierte Kenntnisse im Umgang mit ICT werden erwartet. Eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie eine empathische Persönlichkeit sind wichtig. Das Pensum beträgt 80–100 %. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen stehen zur Verfügung. Überdurchschnittliche Sozialversicherungen sind Teil des Angebots. Das Arbeitsumfeld fördert Wertschätzung und ist auf die Zukunft ausgerichtet. Die Tätigkeit ist spannend und verantwortungsvoll. Teamarbeit wird gelebt. Der Start erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson Tertiärstufe
• Bereitschaft ein Anerkennungsverfahren zu absolvieren
• Erfahrung in Langzeitpflege und Geriatrie
• Kenntnisse in der Bezugsperson- und Angehörigenarbeit
• Kenntnisse in der Anwendung von Pflege- und Betreuungskonzepten
• Erfahrung im RAI-NH-System
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte Kenntnisse im Umgang mit ICT
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• empathische Persönlichkeit

• 80-100%
• per sofort oder nach Vereinbarung
• Teamarbeit
• angenehmes Arbeitsklima
• spannende, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeitsumfeld, das Wertschätzung fördert
• auf die Zukunft ausgerichtetes Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Attraktive Benefits und Mitarbeitervergünstigungen
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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