Pflegefachperson Seniorenpflege – Egerkingen 60-100% – Fort- und Weiterbildung

Als Pflegefachperson Seniorenpflege in Egerkingen mit einem Pensum von 60–100 % übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der praktischen Ausbildung. Ihre Aufgaben umfassen die Begleitung, Förderung und Unterstützung der Studierenden in der praktischen und theoretischen Ausbildung. Sie tragen die Verantwortung für die Lernbegleitung und die Gestaltung des Studiums. Dabei planen und koordinieren Sie die Lernbegleitung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Coach Berufsbildung. Zusätzlich sind Sie im Einsatz in der Pflege und Betreuung der Bewohnenden tätig und tragen Mitverantwortung für eine ausführliche Pflegedokumentation. Für diese Position als Pflegefachperson Seniorenpflege bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege mit. Sie zeichnen sich durch Engagement für die Berufsausbildung aus und verfügen über Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems. Eine pädagogische Weiterbildung SVE I ist vorhanden oder Sie sind bereit, diese zu absolvieren. Sie sind eine selbständige, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit Freude am Beruf sowie an der Ausbildung junger Menschen. Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab. Der Start ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Es erwartet Sie ein marktgerechter Lohn im Bereich von CHF 85’259 – 119’362. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung. Sie erhalten eine sorgfältige Einführung in das neue Aufgabengebiet sowie attraktive Mitarbeitendenvorteile. Täglich geniessen Sie 15 Min. bezahlte Kurzpause. Die Arbeitszeit beträgt 40h 45 Min. bei 100 % Pensum. Die Unternehmensphilosophie ist kollegial und transparent, geprägt von einer Du-Kultur mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Engagement für die Berufsausbildung
• Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems
• Pädagogische Weiterbildung SVEB I oder Bereitschaft dazu
• Selbständige, motivierte und belastbare Persönlichkeit
• Freude am Beruf sowie an der Ausbildung junger Menschen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Qualitätsbewusstsein

• Pensum von 60 bis 100 Prozent
• Start per sofort oder nach Vereinbarung
• Marktgerechter Lohn im Bereich von CHF 85'259 bis 119'362
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sorgfältige Einführung in das neue Aufgabengebiet
• Attraktive Mitarbeitendenvorteile
• Täglich 15 Minuten bezahlte Kurzpause
• Arbeitszeit von 40 Stunden 45 Minuten bei 100 Prozent Pensum
• Kollegiale und transparente Unternehmensphilosophie
• Du-Kultur mit respektvollem Miteinander auf Augenhöhe

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

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