Pflegefachperson Seniorenpflege in Männedorf 80-100% – Förderung interner Weiterbildungen

Als diplomierte Pflegefachperson HF oder FH mit Berufserfahrung übernehmen Sie in der Seniorenpflege eine zentrale Rolle. Ihre Aufgabe umfasst die professionelle Begleitung, Förderung und Beratung von Lernenden sowie Studierenden. Sie stellen die professionelle Betreuung und Behandlung der geriatrischen Patientinnen und Patienten sicher und übernehmen diagnostische, therapeutische und pflegerische Massnahmen. Dabei wirken Sie an der Mitgestaltung eines qualitativ hochstehenden und patientenorientierten Pflegeprozesses mit. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen ist integraler Bestandteil Ihres Alltags. Für diese Position bringen Sie Teamfähigkeit, Empathie und einen wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten mit. Hohe Innovationsfreude, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick zeichnen Sie aus. Eine berufspädagogische Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, wird vorausgesetzt. Das Pensum beträgt 80–100 %; der Start erfolgt nach Vereinbarung. Sie profitieren von modernen Arbeitsbedingungen und der Förderung interner Weiterbildungen. Der fachliche Austausch über alle Disziplinen hinweg wird gepflegt. Die Lage direkt am See bietet eine schöne Umgebung; Spitalboote und Seemüsli stehen Mitarbeitenden zur Verfügung. Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche, ein Beitrag an das ÖV-Abo sowie eine vergünstigte Parkplatzmiete sind weitere Vorteile. Eine flexible und schöne KiTa unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Teilzeitpensum ermöglichen mehr Work-Life-Balance. Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen und Mitarbeiterfest fördern den Zusammenhalt. Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen für Massagen und Yoga runden das Angebot ab. Für die ersten 8 Monate stehen kostengünstige Personalzimmer bereit.

• Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung
• Berufspädagogische Weiterbildung oder Bereitschaft zu deren Absolvierung
• Teamfähigkeit, Empathie und wertschätzender Umgang mit Patientinnen und Patienten
• Hohe Innovationsfreude, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick

• Start nach Vereinbarung
• Pensum 80–100 %
• Moderne Arbeitsbedingungen
• Förderung interner Weiterbildungen
• Fachlicher Austausch über alle Disziplinen hinweg
• Lage direkt am See
• Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende
• Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche
• Beitrag an ÖV-Abo
• Vergünstigte Parkplatzmiete
• Flexible und schöne KiTa
• Teilzeitpensen für Work-Life-Balance
• Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag
• Neujahrsessen und Mitarbeiterfest
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigungen für Massagen und Yoga
• Kostengünstige Personalzimmer für die ersten 8 Monate

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

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medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

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