Stationsleiter/in Pflege Altenpflege – Laufenburg 100%

Als Stationsleiter/in Pflege Altenpflege in Laufenburg übernehmen Sie die Führung eines Teams von 15 Mitarbeiter:innen. In dieser Rolle unterstützen Sie die Bewohner:innen und Angehörigen und ermöglichen ein selbst bestimmtes Leben. Ihre Aufgaben umfassen zudem die Mithilfe in der Pflege sowie die aktive Mitgestaltung des Veränderungsprozesses. Für diese Position bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung in einem Pflegeheim. Hohe Sozialkompetenz ist für die wertschätzende Begleitung und Motivation des Teams entscheidend. Sie zeichnen sich durch Ausdauer und Freude bei neuen Aufgaben aus. Eine selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab. Die Stelle ist mit einem Pensum von 100 % besetzt. Sie erwartet eine interdisziplinäre Zusammenarbeit in einer familiären Atmosphäre. Flache Hierarchien und ein Austausch auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag. Eine respektvolle Zusammenarbeitskultur ist im Team verankert. Diese Rahmenbedingungen unterstützen die tägliche Arbeit in der Altenpflege. Die Kombination aus Führungsaufgaben und direkter Pflege ermöglicht eine ganzheitliche Sicht auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen. Ihre Erfahrung in der Leitung von Pflegeteams wird hier gezielt eingesetzt, um die Qualität der Betreuung sicherzustellen. Die Möglichkeit, den Veränderungsprozess aktiv mitzugestalten, bietet Raum für eigene Impulse. Dabei steht die Unterstützung der Angehörigen im Fokus der täglichen Interaktion. Die Stelle erfordert eine hohe Belastbarkeit und Organisationsgeschick. Die Zusammenarbeit im Team erfolgt auf Augenhöhe und fördert den offenen Dialog. Diese Struktur erleichtert die Umsetzung von neuen Konzepten in der Praxis. Die Respektvolle Zusammenarbeitskultur schafft eine stabile Basis für die gemeinsame Arbeit. Ihre Rolle als Stationsleiter/in Pflege Altenpflege ist zentral für den Erfolg des Teams. Die Aufgaben erfordern ein hohes Mass an Eigenverantwortung. Die familiäre Atmosphäre unterstützt den persönlichen Austausch unter den Mitarbeitenden. Diese Faktoren tragen massgeblich zur Zufriedenheit im Team bei. Die Stelle bietet eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Langzeitpflege.

• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH
• Führungserfahrung in einem Pflegeheim
• Hohe Sozialkompetenz
• Wertschätzende Begleitung und Motivation des Teams
• Ausdauer und Freude bei neuen Aufgaben
• Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Familiäre Atmosphäre
• Flache Hierarchien
• Austausch auf Augenhöhe
• Respektvolle Zusammenarbeitskultur

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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