diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege 60-100% in Laufen – Aus- und Weiterbildung

Als diplomierte Pflegefachperson in der Seniorenpflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Ausbildung und im Pflegealltag. Im Arbeitsalltag tragen Sie die Mitverantwortung für die stufengerechte Ausbildung der Lernenden sowie der HF-Studierenden. Sie planen und führen Lernbegleitungen selbständig durch und übernehmen dabei die Tagesverantwortung auf der Abteilung. Ein wesentlicher Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die aktive Unterstützung und Förderung der Selbständigkeit in der Alltagsgestaltung der Bewohnenden. Zudem führen Sie die elektronische Pflegedokumentation mit dem klinischen Informationssystem. Für diese Position ist eine Ausbildung als Pflegefachperson HF sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise bringen Sie einen Berufsbildnerkurs oder SVE 1 mit oder sind bereit, diese Weiterbildungen zu absolvieren. Spass an der Nachwuchsförderung, pädagogisches Geschick sowie Führungsqualitäten und Organisationstalent sind gefragt. Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Das Pensum beträgt 60-100 %. Der Starttermin ist per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung möglich. Es erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen sowie vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erhalten Sie Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet. Diese Stelle bietet eine ideale Kombination aus pflegerischer Praxis und pädagogischer Verantwortung in der Langzeitpflege.

• Ausbildung als Pflegefachperson HF
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Berufsbildnerkurs oder SVEB 1 oder Bereitschaft zur Absolvierung dieser Weiterbildungen
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Nachwuchsförderung
• Pädagogisches Geschick
• Führungsqualitäten und Organisationstalent
• Teamfähigkeit

• Pensum von 60 bis 100 Prozent
• Starttermin per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitgestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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