Pflegefachperson Altenpflege – Liestal 50-100% – Gezielte Fort- und Weiterbildung

Im Pflegealltag einer Pflegefachperson Altenpflege in Liestal mit einem Pensum von 50-100 % liegt der Fokus auf der professionellen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohnenden. Sie übernehmen die Hauptverantwortung für den Pflegeprozess, inklusive der Dokumentation und Evaluation. Dabei führen Sie Assessments, Pflegeplanungen und Dokumentationen nach RAI durch. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die eigenständige Umsetzung palliativer Massnahmen unter Berücksichtigung ethischer Grundsätze. Zudem unterstützen Sie das Pflegepersonal bei komplexen Bewohnersituationen. Für diese Position als Pflegefachperson Altenpflege ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH erforderlich. Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind ebenso vorausgesetzt wie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Umfassende Fachkenntnisse und soziale Fähigkeiten, sowie Flexibilität, Motivation, Kundenorientierung und Teamfähigkeit runden das Anforderungsprofil ab. Das Aufgabengebiet bietet Eigenverantwortung und Zukunftsmöglichkeiten. Gezielte Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung werden ermöglicht. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv. Die Zusammenarbeit erfolgt lebhaft in einem interdisziplinären Team. Diese Stelle richtet sich an qualifizierte Fachkräfte, die Wert auf eine strukturierte Arbeitsweise und eine ganzheitliche Betreuung legen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Umfassende Fachkenntnisse und soziale Fähigkeiten
• Flexibilität, Motivation, Kundenorientierung und Teamfähigkeit

• Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Zukunftsmöglichkeiten
• Gezielte Fort- und Weiterbildung zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Lebhafte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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