Pflegeexperte/Pflegeexpertin Notfallpflege 70-100% in Bern – Zeitgutschrift 30% Nachtdienst

Für die Position als Pflegeexperte oder Pflegeexpertin in der Notfallpflege wird ein Pensum von 70 bis 100 Prozent angeboten. Der Arbeitsalltag umfasst die Sicherstellung eines strukturierten und professionellen Ablaufs auf der Notfallstation. Zu den Kernaufgaben gehören die Pflege, Überwachung und Begleitung von Patientinnen und Patienten mit akuten, schweren oder lebensbedrohlichen Verletzungen oder Erkrankungen. Zudem unterstützen Sie diagnostische und therapeutische Massnahmen und setzen medizinische Geräte und Hilfsmittel sicher ein. Die Arbeit findet im Dreischichtbetrieb zur Notfallversorgung statt. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes NDS HF in der Notfallpflege oder ein vergleichbarer europäischer Abschluss. Erwartet wird mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege sowie sichere Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1. Gesucht wird eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit Überblick in anspruchsvollen Situationen. Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Eigenschaften. Der Starttermin ist auf den 1. November 2026 oder nach Vereinbarung festgelegt. Im Rahmen der Anstellung profitieren Mitarbeitende von mindestens 26 Ferientagen und der Möglichkeit zum Ferienkauf. Eine Zeitgutschrift von 30 Prozent beim Nachtdienst ist vorgesehen. Treueprämien mit freien Tagen im fünften und siebten Anstellungsjahr gehören ebenso zu den Leistungen wie Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit und Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit. Eine KITA mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten steht zur Verfügung. Es gelten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 Prozent Lohnfortzahlung sowie 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Interne Vergünstigungen, vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant und ein Beitrag an das ÖV-Abo sind vorhanden. Vielfältige Mitarbeitendenrabatte, ein halber Koordinationsabzug gemäss BVG sowie 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall für drei Monate runden das Angebot ab. Taggeldleistungen betragen 90 Prozent nach drei Monaten.

• Abgeschlossenes NDS HF Notfallpflege oder vergleichbarer europäischer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege
• Sichere Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1
• Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise und Überblick in anspruchsvollen Situationen
• Teamgeist, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• Pensum 70-100%
• Starttermin 1. November 2026 oder nach Vereinbarung
• Mind. 26 Ferientage
• Möglichkeit Ferienkauf
• Treueprämie mit freien Tagen im 5. und 7. Anstellungsjahr
• Zeitgutschrift von 30% beim Nachtdienst
• Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
• Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
• KITA mit bedürfnisorientierten Öffnungszeiten
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Interne Vergünstigungen
• Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
• Beitrag an ÖV-Abo
• Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
• Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
• 3 Monate 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall
• Taggeldleistungen zu 90% nach 3 Monaten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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