Teamleiter/in Pflege Chirurgische Pflege in Zürich 80-100% – Unbefristete Anstellung

Als Teamleiter/in in der Chirurgischen Pflege in Zürich übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Pflegealltag eines intern und multiprofessionell arbeitenden Teams. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Leitung im personellen und administrativen Bereich zu unterstützen. Gleichzeitig sind Sie in dieser Funktion zu ca. 80 % direkt in die Pflege eingebunden. Dabei stellen Sie eine professionelle Patientenbetreuung sicher, die sich konsequent am Pflegeleitbild orientiert. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einführung und Betreuung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden sowie Studierenden. Für diese Position ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann erforderlich. Zudem verfügen Sie über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich sowie erste Führungserfahrung ab Stufe Stellvertretung in einem Schweizer Akutspital. Entsprechende Führungsweiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren, wird vorausgesetzt; bei ausländischen Diplomen ist eine SRK-Anerkennung nötig. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gepflegte Umgangsformen mit ausgeprägter Serviceorientierung runden das Profil ab. Die Anstellung ist unbefristet und kann per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung besetzt werden. Das Arbeitspensum beträgt 80-100 %. Geboten werden flexible Arbeitsbedingungen für die Work-Life-Balance sowie ein zeitgemässes klinisches Informationssystem. Es stehen umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Die Entlohnung erfolgt regional marktgerecht, ergänzt durch attraktive Sozial- und Lohnnebenleistungen. Bei 100 % Pensum mit Umzugspflicht erhalten Sie vier zusätzliche bezahlte freie Tage; bei Stundenlohn wird der Umzug finanziell abgegolten. Diese Stelle richtet sich an erfahrene Pflegefachpersonen in der Chirurgischen Pflege, die Führungsaufgaben mit direkter Patientenversorgung verbinden möchten.

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann
• Entsprechende Führungsweiterbildung oder Bereitschaft zu deren Absolvierung
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich
• Erste Führungserfahrung ab Stufe Stellvertretung in einem Schweizer Akutspital
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
• Gepflegte Umgangsformen und ausgeprägte Serviceorientierung

• Arbeitspensum 80-100%
• Unbefristete Anstellung
• Besetzung per 01. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung
• Inter- und multiprofessionell arbeitendes Team
• Zeitgemässes klinisches Informationssystem
• Umfangreiche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen für Work-Life-Balance
• Regionale marktgerechte Entlohnung
• Attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen
• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage bei 100% Pensum und Umzugspflicht
• Finanzielle Abgeltung für Umzug bei Stundenlohn

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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