Teamleitung Pflege Ambulante Pflege 60% in Horgen – Unterstützung bei Weiterbildungen

Die Teamleitung Pflege in der ambulanten Pflege in Horgen umfasst die pflegefachliche Leitung und Verantwortung für alle pflegerischen Leistungen. Zu den Aufgaben gehören der Mitaufbau und die Weiterentwicklung der Pflegeprozesse sowie die Erstellung von Qualitätsstandards. Die Begleitung der Klienten in der ambulanten Pflege erfolgt durch aktive Mitarbeit und Durchführung von Bedarfsabklärungen und Pflegeplanungen. Zudem sind die Einsatzplanung und Mitgestaltung des Dienstmodells sowie die Rechnungsstellung an die Krankenkassen Teil des Arbeitsalltags. Die fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie die Anleitung angestellter pflegender Angehöriger gehören ebenfalls zu den Kernaufgaben. Die Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Spitälern und Fachstellen ist ebenso vorgesehen wie die enge Kooperation mit der Geschäftsleitung. Als Voraussetzungen werden ein Diplom als Pflegefachperson HF oder FH sowie eine Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich verlangt. Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung und eine abgeschlossene Führungsweiterbildung auf Teamleitungsstufe sind erforderlich. Ebenso sind mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in umfassender Pflege und vertiefte Kenntnisse der Abrechnung nach KVG notwendig. Empathie, wertschätzender Umgang mit Menschen und Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen werden erwartet. Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist und unternehmerisches Denken sind gefragt. Ein Führerausweis der Kategorie B ist erforderlich. Die Anstellung erfolgt mit einem Pensum von 60 % in leitender Funktion. Der Job bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Kurze Entscheidungswege und eine persönliche, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sind vorhanden. Ein wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Strukturen von Beginn an mitzuentwickeln, werden geboten. Moderne Arbeitsmittel mit Tablets und klinischem Informationssystem stehen zur Verfügung. Bevorzugte Nutzung von Elektroautos sowie Unterstützung bei Weiterbildungen sind Teil des Angebots. Eine langfristige Perspektive in neu entstehender Institution wird ermöglicht.

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• Berufsausübungsbewilligung im Kanton Zürich
• Mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
• Abgeschlossene Führungsweiterbildung auf Teamleitungsstufe
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in umfassender Pflege
• Vertiefte Kenntnisse der Abrechnung nach KVG
• Empathie und wertschätzender Umgang mit Menschen
• Freude an der Mitgestaltung neuer Strukturen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Führerausweis Kategorie B

• Anstellung von 60 % in leitender Funktion
• Viel Gestaltungsspielraum und Möglichkeit eigener Ideen
• Kurze Entscheidungswege
• Persönliche, enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Wertschätzendes, familiäres Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, Strukturen von Beginn an mitzuentwickeln
• Moderne Arbeitsmittel mit Tablets und klinischem Informationssystem
• Bevorzugte Nutzung von Elektroautos
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Langfristige Perspektive in neu entstehender Institution

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

je nach Profil und Erfahrung

sofort oder nach Vereinbarung

Vertrauliche Vermittlung durch medamicus – Horgen

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.