Pflegefachperson Ambulante Pflege – Weiterbildungsbudget

Sie übernehmen als Pflegefachperson Ambulante Pflege die Fallverantwortung für Klientinnen und Klienten und analysieren komplexe Betreuungs- und Pflegesituationen. Dabei stellen Sie den Pflegeprozess sicher und implementieren evidenzbasiertes Fachwissen. Die Qualitätssicherung gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Bei Abwesenheit der Teamleitung nehmen Sie stellvertretende Aufgaben wahr und wirken in Arbeitsgruppen oder Projekten mit. Für diese Position als Pflegefachperson Ambulante Pflege bringen Sie einen Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder FH mit. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung sind erforderlich, wobei Erfahrung in der Spitex von Vorteil ist. Zusatzausbildungen wie Palliative Care werden erwartet. Der gewandte Umgang mit EDV-Programmen sowie MS Office Kenntnisse sind notwendig. RAF-FC Kenntnisse sind ebenfalls gefordert. Sie sind mobil mit Velo und besitzen einen Führerausweises. Das Pensum beträgt 80 %. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine Du-Kultur über alle Stufen aus. Es stehen zukunftssichere Arbeitsplätze und attraktive Löhne zur Verfügung. Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden geboten. Die Gleichstellung, Diversität und Inklusion sind verankert. Sie erhalten 5 bis 6 Wochen Ferien und können Ferien kaufen. Der Starttermin ist der 1. August 2026 oder nach Vereinbarung.

• Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / FH
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Erfahrung in Spitex
• Zusatzausbildungen wie Palliative Care
• Gewandter Umgang mit EDV-Programmen
• MS Office Kenntnisse
• RAI-HC Kenntnisse
• Mobil mit Velo
• Besitz eines Führerausweises

• 80% Pensum
• Starttermin 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
• Zukunftssichere Arbeitsplätze
• Attraktive Löhne
• Du-Kultur über alle Stufen
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gleichstellung, Diversität und Inklusion
• 5 – 6 Wochen Ferien
• Ferienkauf möglich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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