Stationsleiter/in Pflege Geriatrische Pflege – Riehen 90-100% – Externe betriebliche Sozialberatung

Als Stationsleiter/in Pflege Geriatrische Pflege übernehmen Sie die Verantwortung für Planung, Organisation und Führung der Station. Sie sorgen für die Sicherstellung der Leistungsziele und tragen die Verantwortung des pflegediagnostischen Prozesses nach NA NDA. Zudem entwickeln Sie den pflegediagnostischen Prozess weiter und wirken im Stationsleitungsgremium mit. In der direkten Pflege unterstützen Sie das Team und pflegen die interprofessionelle Zusammenarbeit. Kontinuierliche Verbesserungen nach Lean Management gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Für diese Rolle als Stationsleiter/in Pflege Geriatrische Pflege benötigen Sie ein Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder eine gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung. Mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich sowie Führungserfahrung in der Altersmedizin sind erforderlich. Eine Kaderausbildung im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt. Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbereitschaft aus und unterstützen die Weiterentwicklung des Teams. Die Begleitung von Lernenden und Studierenden gehört zu Ihren Aufgaben. Klare Kommunikation, ein Überblick in anspruchsvollen Situationen sowie ein respektvoller Umgang mit älteren Menschen sind wichtig. Empathie und Wertschätzung runden Ihr Profil ab. Das Pensum beträgt 90–100 %. Als Benefit erhalten Sie einen Beitrag an das ÖV-Abo und Zugang zum Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen. Eine bezahlte Pause mit Gratis-Znüni ist vorgesehen. Es gibt eine grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen. Faire Sozialleistungen und eine attraktive Ferienregelung werden geboten. Es fallen keine Nachtdienste an. Attraktive Teilzeitmodelle sind möglich. Die Jahresarbeitszeit wird berücksichtigt. Externe betriebliche Sozialberatung steht zur Verfügung. Eine herzliche Willkommenskultur und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld prägen die Arbeit. Boni für spontanes Einspringen werden gewährt.

• Diplom als Pflegefachperson HF, FH oder gleichwertige Ausbildung mit SRK-Anerkennung
• Mehrjährige Führungserfahrung im Akutbereich
• Führungserfahrung in der Altersmedizin
• Kaderausbildung im Gesundheitswesen
• Verantwortungsbereitschaft
• Weiterentwicklung des Teams
• Begleitung von Lernenden und Studierenden
• Klare Kommunikation
• Überblick in anspruchsvollen Situationen
• Respektvoller Umgang mit älteren Menschen
• Empathie
• Wertschätzung

• Beitrag an ÖV-Abo
• Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
• Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
• Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Faire Sozialleistungen
• Attraktive Ferienregelung
• Keine Nachtdienste
• Attraktive Teilzeitmodelle
• Jahresarbeitszeit
• Externe betriebliche Sozialberatung
• Herzliche Willkommenskultur
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Boni für spontanes Einspringen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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