FaGe Ambulante Pflege 50-60% in Klöntal

In der ambulanten Pflege im Klöntal wird eine FaGe für ein Pensum von 50–60 % gesucht. Die Tätigkeit umfasst die Verantwortung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts sowie die direkte Erbringung pflegerischer Leistungen und die aktive Mitgestaltung des Pflegeprozesses. Dazu gehört die Betreuung von Klienten und deren Angehörigen in Krisensituationen. Ziel ist es, eine familiäre Atmosphäre zu fördern und das Leitbild der Einrichtung umzusetzen. Für diese Rolle ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder als FaGe erforderlich, ergänzt durch eine Anerkennung durch das SRK. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig. Zudem wird Freude an der Arbeit in einem aufgestellten Team erwartet. Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit Klienten sind wichtige Voraussetzungen. Organisationsgeschick sowie gute PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Ein Führerausweis der Kategorie B ist ebenfalls erforderlich. Das Angebot umfasst Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Parkplätze. Das Team zeichnet sich durch Engagement, Offenheit, Wertschätzung und offene Kommunikation aus. Es besteht ein attraktives Pensionskassenmodell mit 60 % Arbeitgeberanteil. Eine Option auf das BVG-Plus-Modell ist gegeben. Mindestens fünf Wochen Ferien sind vorgesehen. Zudem wird die Hälfte des NEU-Beitrags übernommen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson HF oder als FaGe
• Anerkennung durch das SRK
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Arbeit in einem aufgestellten Team
• Empathie, Herzlichkeit und Respekt im Umgang mit Klienten
• Organisationsgeschick und gute PC-Kenntnisse
• Führerausweis Kat. B

• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose Parkplätze
• Engagiertes und offenes Team mit Wertschätzung und offener Kommunikation
• Attraktives Pensionskassenmodell mit 60% Arbeitgeberanteil
• Option auf das BVG-Plus-Modell
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Übernahme der Hälfte des NBU-Beitrags

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

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